Eine Beschlussvorlage zur Entlastung der Geschäftsführung sollte klar und präzise formuliert sein. Hier sind einige Schritte und ein Beispiel, wie du eine solche Vorlage erstellen kannst: ### Schritte zur Formulierung: 1. **Überschrift**: Beginne mit einer klaren Überschrift, z.B. "Beschlussvorlage zur Entlastung der Geschäftsführung". 2. **Einleitung**: Erkläre den Zweck der Vorlage und nenne das Datum der Hauptversammlung oder des Treffens, bei dem der Beschluss gefasst werden soll. 3. **Hintergrundinformationen**: Gib einen kurzen Überblick über die Tätigkeiten der Geschäftsführung im Berichtszeitraum und erwähne, dass die Geschäftsführung ihre Pflichten ordnungsgemäß erfüllt hat. 4. **Beschlussformulierung**: Formuliere den Beschluss klar und deutlich. Zum Beispiel: "Die Hauptversammlung beschließt, die Geschäftsführung für das Geschäftsjahr [Jahr] zu entlasten." 5. **Abstimmung**: Erwähne, wie die Abstimmung erfolgen soll (z.B. durch Handzeichen oder geheime Abstimmung). 6. **Schluss**: Füge einen Schluss hinzu, der die Wichtigkeit der Entlastung unterstreicht. ### Beispiel einer Beschlussvorlage: --- **Beschlussvorlage zur Entlastung der Geschäftsführung** **Datum:** [Datum der Hauptversammlung] **Einleitung:** Im Rahmen der Hauptversammlung am [Datum] wird über die Entlastung der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr [Jahr] abgestimmt. Die Geschäftsführung hat im Berichtszeitraum ihre Aufgaben ordnungsgemäß erfüllt und die finanziellen sowie operativen Ergebnisse wurden den Gesellschaftern präsentiert. **Hintergrundinformationen:** Die Geschäftsführung hat im vergangenen Jahr folgende Maßnahmen ergriffen: - [Kurze Auflistung relevanter Tätigkeiten oder Erfolge] - [Weitere relevante Informationen] **Beschluss:** Die Hauptversammlung beschließt, die Geschäftsführung für das Geschäftsjahr [Jahr] zu entlasten. **Abstimmung:** Die Abstimmung erfolgt durch Handzeichen. **Schluss:** Die Entlastung der Geschäftsführung ist ein wichtiger Schritt zur Bestätigung der ordnungsgemäßen Geschäftsführung und zur Förderung des Vertrauens in die Unternehmensleitung. --- Du kannst dieses Beispiel an die spezifischen Gegebenheiten deines Unternehmens anpassen.