Die Ausschlussfrist für Entgeltansprüche nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist in § 37 TVöD geregelt. Diese Frist besagt, dassprüche auf Entgelt innerhalb drei Monaten nach Fälligkeit schrift geltend gemacht werden müssen. Andernfalls verfallen sie. ### Berechnung der Ausschlussfrist 1. **Fälligkeit des Anspruchs**: Der Anspruch auf Entgelt wird in der Regel am letzten Tag des Monats fällig, für den das Entgelt gezahlt wird. 2. **Beginn der Ausschlussfrist**: Die Frist beginnt am Tag nach der Fälligkeit. 3. **Dauer der Ausschlussfrist**: Die Frist beträgt drei Monate. ### Beispiel Angenommen, das Entgelt für den Monat Januar wird am 31. Januar fällig. 1. **Fälligkeit**: 31. Januar 2. **Beginn der Ausschlussfrist**: 1. Februar 3. **Ende der Ausschlussfrist**: 30. April (drei Monate nach dem 1. Februar) Wenn der Anspruch auf Entgelt also nicht bis zum 30. April schriftlich geltend gemacht wird, verfällt er. ### Zusammenfassung - Fälligkeit: 31. Januar - Ausschlussfrist beginnt: 1. Februar - Ausschlussfrist endet: 30. April Es ist wichtig, die Fristen genau zu beachten, um Ansprüche nicht zu verlieren.