Ja – ein Arbeitgeber darf ein Arbeitszeugnis nicht einfach verweigern. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hast du grundsätzlich Anspruch auf ein Zeugnis; verweigert der Chef es t...
Kann man ein Arbeitszeugnis erneut berichtigen lassen, wenn ein weiterer Fehler entdeckt wird?
Antwort vomJa, es ist möglich, ein Arbeitszeugnis erneut berichtigen zu lassen, wenn du einen weiteren Fehler entdeckst. Du solltest dich in diesem Fall an deinen ehemaligen Arbeitgeber wenden und den Fehler klar und sachlich darlegen. Es ist ratsam, eine schriftliche Anfrage zu stellen, in der du um die Korrektur des Arbeitszeugnisses bittest. Arbeitgeber sind in der Regel verpflichtet, ein korrektes und wohlwollendes Zeugnis auszustellen.
