Was ist Arbeitnehmerfreizügigkeit im Kontext des Brexits?

Arbeitnehmerfreizügigkeit bezieht sich auf das Recht von Bürgern eines Landes, in anderen Land zu leben und zu arbeiten. Im Kontext des Brexits bedeutet dies, dass die Freizügigkeit von britischen und EU-Bürgern nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union eingeschränkt wurde. Vor dem Brexit konnten EU-Bürger ohne besondere Genehmigungen im Vereinigten Königreich arbeiten und umgekehrt. Nach dem Brexit gilt das nicht mehr automatisch. Das Vereinigte Königreich hat ein neues Einwanderungssystem eingeführt, das auf Punkten basiert und bestimmte Anforderungen an ausländische Arbeitnehmer stellt. EU-Bürger müssen nun die gleichen Einreise- und Arbeitsbedingungen erfüllen wie Bürger anderer Länder außerhalb der EU. Für EU-Bürger bedeutet dies, dass sie ein Visum beantragen müssen, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten, und umgekehrt müssen britische Staatsbürger, die in der EU arbeiten möchten, die jeweiligen Einwanderungsbestimmungen des Ziellandes beachten. Dies hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Mobilität von Arbeitskräften und die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und der EU.