Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
Muss der Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen abgelehnter Bewerber auf eigene Kosten zurückschicken?
Antwort vomIn Deutschland ist der Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet, die Bewerbungsunterlagen von abgelehnten Bewerbern zurückzusenden. Es wird jedoch empfohlen, dies aus Gründen der Fairness und des guten Tons zu tun. Bewerber haben das Recht, ihre Unterlagen zurückzufordern, und viele Unternehmen bieten an, diese auf Wunsch zurückzusenden. Es ist ratsam, dies im Vorfeld klar zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Darf ein Arbeitgeber beim früheren Arbeitgeber über einen Bewerber Informationen einholen?
Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Darf ein Arbeitgeber Notizen über Mitarbeiter machen?
Ja, aber nur, wenn die Notizen für das Arbeitsverhältnis erforderlich, sachlich richtig und verhältnismäßig sind. Private „Schattenakten“, wertende Beobachtungen...
