Ja, ein Arbeitgeber könnte theoretisch die Unternehmensbeschreibung im Arbeitszeugnis ändern, um die Note zu verschlechtern. Allerdings muss ein Arbeitszeugnis wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein. Eine absichtliche Verschlechterung der Bewertung könnte rechtlich problematisch sein und gegen die Grundsätze der Zeugniserteilung verstoßen. Wenn du das Gefühl hast, dass dein Arbeitszeugnis unfair oder unzutreffend ist, hast du das Recht, dies anzufechten oder eine Korrektur zu verlangen.