Das MELBA Assessment ist ein Verfahren zur Erfassung von Kompetenzen und Potenzialen in verschiedenen Bereichen, insbesondere in der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Es erhebt typischerweise Daten zu folgenden Aspekten: 1. **Fachliche Kompetenzen**: Kenntnisse und Fähigkeiten, die für spezifische berufliche Tätigkeiten erforderlich sind. 2. **Soziale Kompetenzen**: Fähigkeiten im Umgang mit anderen, wie Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung. 3. **Persönliche Kompetenzen**: Eigenschaften wie Selbstbewusstsein, Motivation und Stressresistenz. 4. **Lern- und Entwicklungspotenzial**: Die Fähigkeit, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und sich an Veränderungen anzupassen. Das Assessment wird häufig in Unternehmen zur Personalentwicklung, Talentförderung und zur Identifikation von Führungspotenzialen eingesetzt.