Ja, das kann funktionieren – aber nur unter klaren Bedingungen. - **Neutralität ist erlaubt:** Du kannst mit beiden Seiten befreundet sein, auch wenn eine Seite schlecht über die ande...
Die Phase, in der Konflikte innerhalb einer Gruppe auftreten, wird oft als "Sturmphase" oder "Konfliktphase" bezeichnet. Diese Phase ist Teil des Phasenmodells der Teamentwicklung nach Bruce Tuckman, das die folgenden Phasen umfasst: 1. Forming (Formierungsphase) 2. Storming (Sturmphase) 3. Norming (Normierungsphase) 4. Performing (Leistungsphase) 5. Adjourning (Abschlussphase, später hinzugefügt) In der Sturmphase treten häufig Konflikte und Meinungsverschiedenheiten auf, da die Teammitglieder ihre Positionen und Rollen innerhalb der Gruppe klären.
Ja, das kann funktionieren – aber nur unter klaren Bedingungen. - **Neutralität ist erlaubt:** Du kannst mit beiden Seiten befreundet sein, auch wenn eine Seite schlecht über die ande...
Ruhig, klar und konsequent – freundlich im Ton, hart in der Grenze. - **Nicht spiegeln:** Keine Beleidigungen, kein Sarkasmus, keine Retourkutsche. Das hält dich souverän und nimmt de...
Bions gruppenpsychotherapeutische Theorie (v. a. aus *Experiences in Groups*, 1961) beschreibt, dass in jeder Gruppe zwei Ebenen gleichzeitig ablaufen: 1) **Arbeitsgruppe (Work Group, WG)** Die...
Gruppendynamik in der Jugendhilfe beschreibt die Prozesse und Wechselwirkungen, die innerhalb von Gruppen junger Menschen entstehen, wenn sie gemeinsam betreut, gefördert oder begleitet werden. I...