Wenn jemand seine Beziehung nicht reflektieren kann, bedeutet das, dass die Person Schwierigkeiten hat, das eigene Verhalten, die Dynamik in der Partnerschaft oder die Gefühle und Bedürfniss... [mehr]
In der Leader-Member Exchange (LMX) Theorie wird die dyadische Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter als eine qualitative Variable angesehen. Diese Beziehung wird oft als eine Art von Austausch betrachtet, der auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basiert. Die Qualität dieser dyadischen Beziehung kann die Arbeitszufriedenheit, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen.
Wenn jemand seine Beziehung nicht reflektieren kann, bedeutet das, dass die Person Schwierigkeiten hat, das eigene Verhalten, die Dynamik in der Partnerschaft oder die Gefühle und Bedürfniss... [mehr]
Hildegard Peplau, eine bedeutende Persönlichkeit in der Pflegewissenschaft, entwickelte ein Modell, das die Phasen zwischenmenschlicher Beziehungen in der Pflege beschreibt. Diese Phasen sind: 1... [mehr]
Eine problematische Beziehung zu den Eltern kann ein signifikanter Risikofaktor für die Entwicklung psychischer Erkrankungen sein. Studien zeigen, dass negative familiäre Beziehungen, insbes... [mehr]
Emotionale Verbundenheit bezeichnet das Gefühl der Nähe und des Verständnisses zwischen Menschen. Sie ist geprägt von Empathie, Vertrauen und einer tiefen emotionalen Bindung. Dies... [mehr]
Eine Beziehung mit einer histrionischen Frau kann herausfordernd sein, da Personen mit histrionischer Persönlichkeitsstörung oft ein starkes Bedürfnis nach Aufmerksamkeit und Bestä... [mehr]