Die klientenzentrierte Beratung, auch bekannt als personenzentrierte Beratung, basiert auf den Prinzipien von Carl Rogers. Der Ablauf kann in mehrere Phasen unterteilt werden: 1. **Beziehungsaufbau**: Der Berater schafft eine vertrauensvolle und empathische Atmosphäre. Dies ist entscheidend, damit der Klient sich sicher und verstanden fühlt. 2. **Exploration**: Der Klient wird ermutigt, seine Gedanken, Gefühle und Probleme frei zu äußern. Der Berater hört aktiv zu und spiegelt die Aussagen des Klienten wider, um ein tieferes Verständnis zu fördern. 3. **Selbstexploration und Einsicht**: Durch die Unterstützung des Beraters beginnt der Klient, seine eigenen Gefühle und Verhaltensweisen besser zu verstehen. Dies kann zu neuen Einsichten und Perspektiven führen. 4. **Zielsetzung und Handlungsplanung**: Der Klient definiert, welche Veränderungen er anstreben möchte. Der Berater unterstützt dabei, realistische und erreichbare Ziele zu setzen. 5. **Umsetzung und Evaluation**: Der Klient setzt die geplanten Veränderungen in die Tat um. Der Berater begleitet diesen Prozess und hilft bei der Reflexion und Anpassung der Strategien. 6. **Abschluss**: Die Beratung wird beendet, wenn der Klient seine Ziele erreicht hat oder sich in der Lage fühlt, ohne weitere Unterstützung voranzukommen. Die klientenzentrierte Beratung legt großen Wert auf Empathie, Akzeptanz und Authentizität des Beraters, um dem Klienten zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.