Das "Revolving Door Syndrom" bezieht sich auf die Praxis, bei der Personen zwischen Positionen in der Regierung und der Privatwirtschaft wechseln. Oftmals handelt es sich um ehemalige Regierungsbeamte, die in Unternehmen arbeiten, die sie zuvor reguliert haben, oder um Unternehmensvertreter, die in Regierungspositionen wechseln. Diese Wechsel können zu Interessenkonflikten führen, da die betroffenen Personen möglicherweise Entscheidungen treffen, die ihren früheren oder zukünftigen Arbeitgebern zugutekommen. Das Syndrom wird häufig in der Politik und in der Wirtschaftskritik thematisiert, da es Bedenken hinsichtlich der Transparenz und der Integrität von Entscheidungsprozessen aufwirft.