Der kooperative Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Es wird Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation u... [mehr]
Ein Leitbild hilft dabei, Netzwerke zu bilden, weil es eine klare Vision und gemeinsame Werte definiert, die als Grundlage für die Zusammenarbeit dienen. Es fördert das Verständnis und die Identifikation der Mitglieder mit den Zielen des Netzwerks. Durch ein gemeinsames Leitbild können Synergien geschaffen, Vertrauen aufgebaut und die Kommunikation verbessert werden. Zudem erleichtert es die Rekrutierung neuer Mitglieder, die sich mit den Werten und Zielen identifizieren können. Ein starkes Leitbild schafft somit eine einheitliche Identität und fördert die Motivation, aktiv am Netzwerk teilzunehmen.
Der kooperative Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Es wird Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation u... [mehr]
Drei mögliche Gefahren bei der Einführung eines Leitbildes sind: 1. **Alibi-Funktion**: Das Leitbild wird nur erstellt, um nach außen ein positives Bild zu vermitteln, ohne dass es ta... [mehr]
1. **Analyse der Ausgangssituation:** Zunächst wird das Unternehmen, seine Kultur, Werte, Ziele und das Marktumfeld analysiert. Dazu gehören Gespräche mit Führungskräften, Mit... [mehr]