Welche Fähigkeit benötigt ein Projektleiter bei Konflikten?

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Ein Projektleiter benötigt vor allem die Fähigkeit zur Konfliktlösung. Dazu gehören: 1. **Kommunikationsfähigkeit**: Klar und offen kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Perspektiven aller Beteiligten zu verstehen. 2. **Empathie**: Die Gefühle und Sichtweisen der Teammitglieder nachvollziehen, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. 3. **Verhandlungsgeschick**: Kompromisse finden und Lösungen aushandeln, die für alle Parteien akzeptabel sind. 4. **Entscheidungsfähigkeit**: In kritischen Situationen schnell und fundiert Entscheidungen treffen können. 5. **Teammanagement**: Die Dynamik im Team verstehen und fördern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Fähigkeiten helfen, Konflikte konstruktiv zu lösen und das Team auf gemeinsame Ziele auszurichten.

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