Wie erstelle ich eine Bewertungsvorlage für Management?

Eine Bewertungsvorlage für das Management kann helfen, die Leistung von Führungskräften systematisch und objektiv zu beurteilen. Hier ist ein Beispiel für eine solche Vorlage: --- **Management-Bewertungsvorlage** **Name des Managers:** ______________________ **Bewertungszeitraum:** ______________________ **Bewertet von:** ______________________ **1. Führungskompetenz** - **Zielsetzung und -erreichung:** Bewertet, wie gut der Manager Ziele setzt und erreicht. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Entscheidungsfindung:** Bewertet die Fähigkeit, fundierte und zeitnahe Entscheidungen zu treffen. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Teamführung und -motivation:** Bewertet die Fähigkeit, das Team zu führen und zu motivieren. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ **2. Kommunikation** - **Interne Kommunikation:** Bewertet die Effektivität der Kommunikation innerhalb des Teams und der Organisation. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Externe Kommunikation:** Bewertet die Fähigkeit, effektiv mit externen Stakeholdern zu kommunizieren. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ **3. Strategisches Denken** - **Langfristige Planung:** Bewertet die Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Innovationsfähigkeit:** Bewertet die Fähigkeit, innovative Lösungen und Ideen zu entwickeln. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ **4. Operative Effizienz** - **Ressourcenmanagement:** Bewertet die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu nutzen. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Prozessoptimierung:** Bewertet die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und zu verbessern. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ **5. Mitarbeiterentwicklung** - **Förderung von Talenten:** Bewertet die Fähigkeit, Talente zu erkennen und zu fördern. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ - **Weiterbildung und Coaching:** Bewertet die Unterstützung bei der Weiterbildung und dem Coaching von Mitarbeitern. Bewertung (1-5): _____ Kommentare: ___________________________________________ **Gesamtbewertung:** Durchschnittliche Bewertung (Summe der Bewertungen / Anzahl der Kriterien): _____ **Zusammenfassung und Empfehlungen:** ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ **Unterschriften:** Manager: ______________________ Bewertender: ______________________ Datum: ______________________ --- Diese Vorlage kann je nach den spezifischen Anforderungen und Zielen des Unternehmens angepasst werden.