Was ist ein Feedbackgespräch?

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Ein Feedback-Gespräch ist eine strukturierte Unterhaltung zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter, in der Rückmeldungen zu Leistungen, Verhalten oder Entwicklungen gegeben werden. Ziel ist es, Stärken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren, die Zusammenarbeit zu fördern und die persönliche sowie berufliche Entwicklung des Mitarbeiters zu unterstützen. Solche Gespräche können regelmäßig stattfinden, beispielsweise im Rahmen von Mitarbeitergesprächen Leistungsbeurteilungen, und sollten in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre geführt werden.

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Soll ich ihn fragen?

Ja — wenn dir Klarheit wichtiger ist als Grübeln. Kurz, direkt und ohne Druck.

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