Feedback ist eine Rückmeldung, die jemand zu einem Verhalten, einer Leistung oder einem Ergebnis erhält. Es dient dazu, Informationen darüber zu geben, wie etwas wahrgenommen wird, was...
Vorbereitung auf Feedback geben und empfangen?
Antwort vomDie Vorbereitung auf das Geben und Empfangen von Feedback ist entscheidend für eine konstruktive Kommunikation. Hier sind einige Schritte, die du beachten kannst: 1. **Selbstreflexion**: Überlege, was du über deine eigene Leistung oder das Verhalten anderer ansprechen möchtest. Sei dir deiner eigenen Emotionen und Vorurteile bewusst. 2. **Zielsetzung**: Definiere klare Ziele für das Feedback. Was möchtest du erreichen? Soll es um Verbesserung, Anerkennung oder Klärung gehen? 3. **Konstruktive Sprache**: Bereite dich darauf vor, Feedback in einer positiven und respektvollen Weise zu formulieren. Vermeide Anschuldigungen und konzentriere dich auf spezifische Verhaltensweisen. 4. **Aktives Zuhören**: Wenn du Feedback empfängst, höre aufmerksam zu. Stelle Fragen, um sicherzustellen, dass du die Rückmeldungen richtig verstehst. 5. **Offenheit**: Sei bereit, Feedback anzunehmen, ohne defensiv zu reagieren. Betrachte es als Chance zur Verbesserung. 6. **Follow-up**: Plane, wie du auf das Feedback reagieren wirst. Überlege, welche Schritte du unternehmen kannst, um die Rückmeldungen umzusetzen. Diese Schritte helfen, eine positive und produktive Feedback-Kultur zu fördern.
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