In welchen Schritten läuft eine klassische Moderation ab?

Question

In welchen Schritten läuft eine klassische Moderation ab?

Antwort

Verwandte Fragen

Der Fachbereich hat darum gebeten, den geplanten Ablauf und die Veränderungen noch einmal gemeinsam zu besprechen.

Was steht auf einer Moderationskarte?

Was sind die Phasen eines Gesprächs und wie lassen sie sich inhaltlich charakterisieren?

Nächste Schritte eines Gesprächs?

Accepted Answer

Eine klassische Moderation läuft in der Regel in folgenden Schritten ab: 1. **Vorbereitung**: - Zielsetzung klären - Teilnehmer einladen - Agenda erstellen - Materialien vorbereiten 2. **Begrüßung und Einführung**: - Teilnehmer begrüßen - Ziel und Ablauf vorstellen - Regeln und Rollen klären 3. **Themen sammeln**: - Brainstorming - Themen auf Karten schreiben - Themenwand erstellen 4. **Themen strukturieren**: - Themen clustern - Prioritäten setzen - Zeitplan anpassen 5. **Bearbeitung der Themen**: - Diskussionen moderieren - Methoden einsetzen (z.B. Mindmapping, SWOT-Analyse) - Ergebnisse festhalten 6. **Ergebnisse zusammenfassen**: - Kernaussagen notieren - Maßnahmen planen - Verantwortlichkeiten festlegen 7. **Abschluss und Verabschiedung**: - Feedback einholen - Nächste Schritte besprechen - Teilnehmer verabschieden 8. **Nachbereitung**: - Protokoll erstellen - Ergebnisse verteilen - Follow-up planen

Accepted Answer

Hier sind einige alternative Formulierungen: - Der Fachbereich hat darum gebeten, den geplanten Ablauf bzw. die Veränderungen noch einmal gemeinsam zu besprechen. - Der Fachbereich wünscht,... [mehr]

Accepted Answer

Hier sind einige alternative Formulierungen: - Der Fachbereich hat darum gebeten, den geplanten Ablauf bzw. die Veränderungen noch einmal gemeinsam zu besprechen. - Der Fachbereich wünscht, dass der geplante Ablauf und die Veränderungen erneut gemeinsam durchgesprochen werden. - Der Fachbereich regt an, den geplanten Ablauf und die Veränderungen noch einmal gemeinsam zu erörtern. - Der Fachbereich bittet um eine gemeinsame Besprechung des geplanten Ablaufs und der Veränderungen. - Der Fachbereich hat angeregt, die geplanten Änderungen und den Ablauf nochmals gemeinsam zu diskutieren.

Accepted Answer

Auf einer Moderationskarte steht in der Regel ein einzelner, klar formulierter Stichpunkt, ein Schlagwort oder ein kurzer Satz. Die Karte dient dazu, die wichtigsten Aspekte, Ideen oder Themen wä... [mehr]

Accepted Answer

Auf einer Moderationskarte steht in der Regel ein einzelner, klar formulierter Stichpunkt, ein Schlagwort oder ein kurzer Satz. Die Karte dient dazu, die wichtigsten Aspekte, Ideen oder Themen während einer Moderation, Präsentation oder Diskussion übersichtlich und prägnant festzuhalten. Die Schrift sollte groß und gut lesbar sein, damit alle Teilnehmenden die Inhalte auch aus einiger Entfernung erkennen können. Oft werden pro Karte nur ein Gedanke oder ein Thema notiert, um die Übersichtlichkeit zu wahren.

Accepted Answer

Ein Gespräch lässt sich typischerweise in mehrere Phasen unterteilen, die jeweils bestimmte inhaltliche Merkmale aufweisen. Die wichtigsten Phasen sind: **1. Kontaktphase (Begrüß... [mehr]

Accepted Answer

Ein Gespräch lässt sich typischerweise in mehrere Phasen unterteilen, die jeweils bestimmte inhaltliche Merkmale aufweisen. Die wichtigsten Phasen sind: **1. Kontaktphase (Begrüßung und Gesprächseröffnung):** In dieser Phase wird der erste Kontakt hergestellt. Ziel ist es, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und das Eis zu brechen. Typische Inhalte sind Begrüßung, Small Talk und die Vorstellung der Gesprächspartner. Hier wird auch das Thema des Gesprächs eingeleitet. **2. Informationsphase (Themenklärung und Informationsaustausch):** Hier werden die Anliegen, Ziele und Erwartungen der Gesprächspartner geklärt. Es findet ein Austausch von Informationen, Standpunkten und Sichtweisen statt. Die Gesprächspartner hören aktiv zu, stellen Fragen und geben Rückmeldungen. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis der Situation zu erreichen. **3. Argumentations- und Verhandlungsphase (Hauptteil):** In dieser Phase werden die eigentlichen Themen vertieft behandelt. Argumente werden ausgetauscht, Meinungen diskutiert und eventuell unterschiedliche Standpunkte verhandelt. Es geht darum, Lösungen zu erarbeiten, Kompromisse zu finden oder Entscheidungen vorzubereiten. **4. Entscheidungs- und Abschlussphase:** Hier werden die Ergebnisse des Gesprächs zusammengefasst und konkrete Vereinbarungen getroffen. Offene Fragen werden geklärt, nächste Schritte festgelegt und Verantwortlichkeiten verteilt. Die Gesprächspartner bestätigen das Erreichte und verabschieden sich. **5. Nachbereitungsphase (Reflexion):** Obwohl sie oft außerhalb des eigentlichen Gesprächs stattfindet, ist die Nachbereitung wichtig. Hier reflektieren die Beteiligten das Gespräch, bewerten den Verlauf und die Ergebnisse und bereiten eventuell weitere Maßnahmen vor. Jede Phase hat ihre eigene Funktion und trägt zum erfolgreichen Verlauf des Gesprächs bei. Ein bewusster Umgang mit den einzelnen Phasen hilft, Missverständnisse zu vermeiden und die Gesprächsziele zu erreichen.

Accepted Answer

Um die nächsten Schritte eines Gesprächs zu planen, kannst du folgende Punkte berücksichtigen: 1. **Ziel des Gesprächs klären**: Was möchtest du erreichen? 2. **Themen f... [mehr]

Accepted Answer

Um die nächsten Schritte eines Gesprächs zu planen, kannst du folgende Punkte berücksichtigen: 1. **Ziel des Gesprächs klären**: Was möchtest du erreichen? 2. **Themen festlegen**: Welche Themen sollen besprochen werden? 3. **Fragen vorbereiten**: Welche Fragen möchtest du stellen, um das Gespräch zu leiten? 4. **Aktives Zuhören**: Bereite dich darauf vor, aufmerksam zuzuhören und auf die Antworten einzugehen. 5. **Zusammenfassen**: Am Ende des Gesprächs die wichtigsten Punkte zusammenfassen. 6. **Folgeaktionen definieren**: Welche nächsten Schritte sind nach dem Gespräch notwendig? Diese Struktur kann dir helfen, das Gespräch effektiv zu gestalten.