Bei wem kann man sich gutes Feedback einholen?

Question

Bei wem kann man sich gutes Feedback einholen?

Antwort

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Accepted Answer

Gutes Feedback kann man sich von verschiedenen Personen einholen, je nach Kontext und Zielsetzung: 1. **Kollegen und Teammitglieder**: Sie kennen die Arbeitsweise und können konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge geben. 2. **Vorgesetzte**: Sie haben oft einen Überblick über die Gesamtleistung und können strategisches Feedback geben. 3. **Mentoren**: Sie bieten oft wertvolle Einblicke und Ratschläge basierend auf ihrer Erfahrung. 4. **Kunden oder Klienten**: Ihr Feedback ist besonders wichtig, um die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Zielgruppe zu verstehen. 5. **Freunde und Familie**: Sie können eine persönliche Perspektive bieten und helfen, blinde Flecken zu erkennen. 6. **Experten oder Fachleute**: Sie können spezifisches, technisches oder branchenspezifisches Feedback geben. Es ist wichtig, Feedback von verschiedenen Quellen zu sammeln, um ein umfassendes Bild zu erhalten.

Accepted Answer

Die Formulierung „Ich möchte …“ wird in einem Feedbackgespräch verwendet, wenn du deine eigenen Wünsche, Erwartungen oder Anliegen klar und respektvoll ausdrücke... [mehr]

Accepted Answer

Die Formulierung „Ich möchte …“ wird in einem Feedbackgespräch verwendet, wenn du deine eigenen Wünsche, Erwartungen oder Anliegen klar und respektvoll ausdrücken möchtest. Sie eignet sich besonders, um Ich-Botschaften senden, die weniger konfrontativ wirken als Du-Botschaften. Dadurch vermeidest du Vorwürfe und förderst eine offene, konstruktive Gesprächsatmosphäre. Typische Situationen, in denen du „Ich möchte …“ einsetzt: - Wenn du eine Veränderung anregen willst: „Ich möchte, dass wir in Zukunft die Aufgabenverteilung klarer besprechen.“ - Wenn du deine Bedürfnisse mitteilen willst: „Ich möchte mehr Rückmeldung zu meinen Arbeitsergebnissen erhalten.“ - Wenn du Erwartungen formulieren willst: „Ich möchte, dass wir pünktlich zu unseren Meetings erscheinen.“ Der Einsatz von „Ich möchte …“ hilft, Verantwortung für deine Gefühle und Wünsche zu übernehmen und dem Gesprächspartner Raum für eine positive Reaktion zu geben.

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Feedback in der Kommunikation bezeichnet die Rückmeldung, die ein Empfänger einer Botschaft dem Sender gibt. Es ist ein zentraler Bestandteil des Kommunikationsprozesses und dient dazu, dem... [mehr]

Accepted Answer

Feedback in der Kommunikation bezeichnet die Rückmeldung, die ein Empfänger einer Botschaft dem Sender gibt. Es ist ein zentraler Bestandteil des Kommunikationsprozesses und dient dazu, dem Sender zu zeigen, wie seine Nachricht verstanden wurde. Feedback kann verbal (z. B. durch Worte), nonverbal (z. B. durch Mimik, Gestik) oder schriftlich erfolgen. Die wichtigsten Funktionen von Feedback sind: 1. **Verständnissicherung:** Der Sender erfährt, ob seine Botschaft richtig angekommen ist. 2. **Korrektur:** Missverständnisse können erkannt und geklärt werden. 3. **Motivation:** Positives Feedback kann motivieren und das Selbstvertrauen stärken. 4. **Beziehungsaufbau:** Durch Feedback entsteht ein Dialog, der die Beziehung zwischen den Gesprächspartnern fördert. Gutes Feedback ist konkret, sachlich, zeitnah und respektvoll. Es sollte sich auf beobachtbares Verhalten beziehen und nicht auf die Person selbst. So trägt Feedback dazu bei, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

Accepted Answer

Ein Kompliment für gute Arbeit sollte ehrlich, spezifisch und positiv formuliert sein. Hier sind einige Tipps, wie du es gestalten kannst: 1. **Sei konkret**: Nenne die spezifische Arbeit oder d... [mehr]

Accepted Answer

Ein Kompliment für gute Arbeit sollte ehrlich, spezifisch und positiv formuliert sein. Hier sind einige Tipps, wie du es gestalten kannst: 1. **Sei konkret**: Nenne die spezifische Arbeit oder das Projekt, das dir gefallen hat. Zum Beispiel: "Deine Präsentation über das neue Marketingkonzept war sehr überzeugend." 2. **Hebe die Stärken hervor**: Betone, was dir besonders gut gefallen hat, wie Kreativität, Detailgenauigkeit oder Teamarbeit. Zum Beispiel: "Ich schätze deine Kreativität und die Art, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast." 3. **Drücke Wertschätzung aus**: Lass die Person wissen, dass ihre Arbeit geschätzt wird. Zum Beispiel: "Deine harte Arbeit und dein Engagement sind wirklich bemerkenswert." 4. **Schließe mit einem positiven Ausblick**: Du kannst auch erwähnen, dass du dich auf zukünftige Projekte mit der Person freust. Zum Beispiel: "Ich freue mich darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten und deine Ideen zu sehen." Ein Beispiel für ein vollständiges Kompliment könnte so aussehen: "Deine Präsentation über das neue Marketingkonzept war sehr überzeugend. Ich schätze deine Kreativität und die Art, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast. Deine harte Arbeit und dein Engagement sind wirklich bemerkenswert. Ich freue mich darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten!"

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In der gewaltfreien Kommunikation könnte der Satz so formuliert werden: "Ich beobachte, dass unsere Gruppenarbeit gut verläuft, und ich fühle mich dabei erfreut, weil ich Wert auf... [mehr]

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In der gewaltfreien Kommunikation könnte der Satz so formuliert werden: "Ich beobachte, dass unsere Gruppenarbeit gut verläuft, und ich fühle mich dabei erfreut, weil ich Wert auf Zusammenarbeit lege."

Kategorie: Kommunikation Tags: Gruppenarbeit Zufriedenheit Feedback

Accepted Answer

Ich beobachte, dass du viele kreative Ideen hast, und das macht mich froh, weil ich Wert auf Kreativität lege.

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Ich beobachte, dass du viele kreative Ideen hast, und das macht mich froh, weil ich Wert auf Kreativität lege.

Kategorie: Kommunikation Tags: Kreativität Ausdruck Feedback

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Du könntest ihm ein Kompliment machen, indem du sagst, was genau dir an seiner Einstellung gefällt. Zum Beispiel: "Ich finde deine positive Einstellung wirklich inspirierend" oder... [mehr]

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Du könntest ihm ein Kompliment machen, indem du sagst, was genau dir an seiner Einstellung gefällt. Zum Beispiel: "Ich finde deine positive Einstellung wirklich inspirierend" oder "Deine Sichtweise auf die Dinge gefällt mir sehr, sie motiviert mich." Es ist wichtig, ehrlich und direkt zu sein, damit er weiß, dass du seine Einstellung schätzt.