Bei gegenseitiger Korrektur ist es wichtig, auf folgende Punkte zu achten: 1. **Konstruktives Feedback**: Formuliere Rückmeldungen positiv und konstruktiv. Vermeide es, nur Fehler zu kritisieren, sondern hebe auch Stärken hervor. 2. **Klarheit und Präzision**: Sei konkret in deinen Anmerkungen. Anstatt allgemeine Aussagen zu machen, nenne spezifische Beispiele, die verbessert werden können. 3. **Respekt und Empathie**: Berücksichtige die Gefühle des anderen. Korrekturen sollten in einem respektvollen Ton erfolgen, um eine positive Lernatmosphäre zu schaffen. 4. **Zielorientierung**: Halte die Ziele der Korrektur im Blick. Was soll verbessert werden? Welche Lernziele verfolgt ihr? 5. **Offenheit für Kritik**: Sei bereit, selbst Feedback anzunehmen und zu reflektieren. Gegenseitige Korrektur funktioniert am besten, wenn beide Seiten offen sind. Hilfsmittel, die unterstützend wirken können: - **Checklisten**: Erstelle eine Liste von Kriterien, die bei der Korrektur beachtet werden sollten, um den Prozess zu strukturieren. - **Feedback-Formulare**: Nutze standardisierte Formulare, um Rückmeldungen zu sammeln und zu organisieren. - **Peer-Review-Tools**: Online-Plattformen oder Software, die speziell für Peer-Reviews entwickelt wurden, können den Austausch und die Dokumentation von Feedback erleichtern. - **Beispiele und Vorlagen**: Stelle Beispiele für gute Praxis zur Verfügung, um den Korrekturprozess zu unterstützen. - **Diskussionsrunden**: Organisiere Treffen, in denen die Korrekturen besprochen werden, um Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam Lösungen zu finden.