Wie beantrage ich ein Zwischenzeugnis beim Arbeitgeber?

Ein Zwischenzeugnis wird in der Regel ausgestellt, wenn ein Arbeitnehmer dies wünscht, beispielsweise bei einem internen Stellenwechsel, einer bevorstehenden Weiterbildung oder wenn er sich anderweitig bewerben möchte. Es kann auch ausgestellt werden, wenn der Vorgesetzte wechselt oder bei einer längeren Abwesenheit des Mitarbeiters, etwa durch Elternzeit oder Krankheit.

Um ein Zwischenzeugnis zu erhalten, sollte der Arbeitnehmer eine formelle Anfrage an den Arbeitgeber stellen, in der er den Grund für das Zwischenzeugnis angibt. Der Arbeitgeber ist in der Regel verpflichtet, dieser Anfrage nachzukommen und ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Zeugnis auszustellen.