Ich habe mein Ziel erreicht und möchte dies meinem Vorgesetzten mitteilen.

Question

Ich habe mein Ziel erreicht und möchte dies meinem Vorgesetzten mitteilen.

Antwort

Verwandte Fragen

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Was denkt mein Vorgesetzter über mich?

Accepted Answer

Es ist wichtig, deinem Vorgesetzten deine Erfolge mitzuteilen, um deine Leistungen zu würdigen und deine Karriere voranzutreiben. Du könntest ein kurzes, professionelles Gespräch ansetzen oder eine E-Mail verfassen. In deiner Mitteilung solltest du klar und präzise dein Ziel beschreiben, wie du es erreicht hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team oder das Unternehmen hat. Achte darauf, auch Dankbarkeit für die Unterstützung auszudrücken, die du erhalten hast.

Accepted Answer

In einem Vorstellungsgespräch ist die Frage, wo du dich in fünf Jahren siehst, eine Gelegenheit, deine Karriereziele und Ambitionen zu kommunizieren. Eine gute Antwort könnte Folgendes... [mehr]

Accepted Answer

In einem Vorstellungsgespräch ist die Frage, wo du dich in fünf Jahren siehst, eine Gelegenheit, deine Karriereziele und Ambitionen zu kommunizieren. Eine gute Antwort könnte Folgendes beinhalten: 1. **Berufliche Entwicklung**: Beschreibe, wie du dich in deiner aktuellen Position weiterentwickeln möchtest, z.B. durch Übernahme von mehr Verantwortung oder das Erlernen neuer Fähigkeiten. 2. **Zielposition**: Nenne eine spezifische Position oder Rolle, die du anstrebst, und erkläre, warum diese für dich attraktiv ist. 3. **Beitrag zum Unternehmen**: Betone, wie du in fünf Jahren einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest, z.B. durch Projekte, die du leiten oder an denen du teilnehmen möchtest. 4. **Persönliches Wachstum**: Erwähne auch, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist, z.B. durch Weiterbildung oder Mentoring. Eine mögliche Antwort könnte so aussehen: "In fünf Jahren sehe ich mich in einer Position, in der ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung für größere Projekte übernehmen kann. Ich möchte aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen und vielleicht auch in einer Führungsrolle tätig sein, um mein Team zu unterstützen und zu fördern."

Accepted Answer

Es ist schwierig, genau zu sagen, was dein direkter Vorgesetzter über dich denkt, da dies von vielen Faktoren abhängt, wie deiner Arbeitsleistung, deinem Verhalten im Team und der Kommunikat... [mehr]

Accepted Answer

Es ist schwierig, genau zu sagen, was dein direkter Vorgesetzter über dich denkt, da dies von vielen Faktoren abhängt, wie deiner Arbeitsleistung, deinem Verhalten im Team und der Kommunikation zwischen euch. Um ein besseres Verständnis zu bekommen, könntest du ein offenes Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen und um Feedback bitten. So erhältst du eine klare Einschätzung und kannst gegebenenfalls an Verbesserungen arbeiten.