Es ist schwierig, genau zu sagen, was dein direkter Vorgesetzter über dich denkt, da dies von vielen Faktoren abhängt, wie deiner Arbeitsleistung, deinem Verhalten im Team und der Kommunikation zwischen euch. Um ein besseres Verständnis zu bekommen, könntest du ein offenes Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen und um Feedback bitten. So erhältst du eine klare Einschätzung und kannst gegebenenfalls an Verbesserungen arbeiten.