Was ist LinkedIn?

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Was ist LinkedIn?

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Welche Ausbildung haben LinkedIn Nutzer?

Sollte man abgelaufene Stellenangebote auf LinkedIn rückwirkend löschen?

Sind Auszubildende auf LinkedIn aktiv?

Was sind die Unterschiede zwischen Xing, Indeed, LinkedIn und StepStone?

Sollte man eigene LinkedIn-Beiträge nur posten oder auch reposten?

Kann man bei LinkedIn die Bilderreihenfolge in bereits veröffentlichten Beiträgen nachträglich ändern?

Benötigt man ein privates LinkedIn-Profil, um alle Inhalte sehen zu können?

Was ist bei LinkedIn besser: 'Alle auf oder außerhalb LinkedIn' in den Einstellungen wählen oder eine Zielgruppe festlegen?

Negative Headline für Artikel über Content Creator als Zukunftsberuf für junge Menschen?

Warum ist ein LinkedIn-Account für ein Jobcenter wichtig und welche Relevanz hat LinkedIn?

Accepted Answer

LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, das sich auf berufliche Kontakte und Karriereentwicklung spezialisiert hat. Nutzer können dort ein berufliches Profil anlegen, Lebensläufe veröffentlichen, nach Jobs suchen, sich mit Kollegen, Unternehmen und Branchenexperten vernetzen sowie Beiträge und Neuigkeiten aus der Arbeitswelt teilen. LinkedIn wird weltweit von Millionen Menschen genutzt, um berufliche Netzwerke zu pflegen, neue Karrieremöglichkeiten zu finden und sich über Branchentrends zu informieren. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website: [https://www.linkedin.com](https://www.linkedin.com).

Accepted Answer

LinkedIn-Nutzer haben sehr unterschiedliche Ausbildungen, da die Plattform von Menschen aus vielen Branchen und Berufen weltweit genutzt wird. Die häufigsten Ausbildungen unter LinkedIn-Nutzern s... [mehr]

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LinkedIn-Nutzer haben sehr unterschiedliche Ausbildungen, da die Plattform von Menschen aus vielen Branchen und Berufen weltweit genutzt wird. Die häufigsten Ausbildungen unter LinkedIn-Nutzern sind: 1. **Akademische Abschlüsse:** Viele Nutzer haben einen Hochschulabschluss, wie Bachelor, Master oder sogar Promotion. Besonders verbreitet sind Abschlüsse in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften und Sozialwissenschaften. 2. **Berufsausbildung:** Es gibt auch zahlreiche Nutzer mit einer klassischen Berufsausbildung, vor allem in Ländern wie Deutschland, Österreich und der Schweiz, wo das duale Ausbildungssystem verbreitet ist. 3. **Weiterbildungen und Zertifikate:** Viele LinkedIn-Nutzer haben zusätzliche Qualifikationen, wie Zertifikate in Projektmanagement (z.B. PMP), IT (z.B. Microsoft, AWS, Cisco), Sprachen oder Soft Skills. 4. **Fachschulen und Technikerabschlüsse:** Besonders im technischen Bereich sind auch Abschlüsse von Fachschulen oder als staatlich geprüfter Techniker vertreten. Die genaue Verteilung hängt stark von der Region, Branche und dem jeweiligen Netzwerk ab. LinkedIn ist besonders bei Fach- und Führungskräften sowie Akademikern beliebt, aber auch immer mehr Auszubildende und Berufseinsteiger nutzen die Plattform. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/).

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Das Löschen abgelaufener Stellenangebote auf LinkedIn kann sowohl Vor- als auch Nachteile haben, je nach Zielsetzung: **Vorteile des Löschens:** - Dein Unternehmensprofil bleibt aktuell und... [mehr]

Accepted Answer

Das Löschen abgelaufener Stellenangebote auf LinkedIn kann sowohl Vor- als auch Nachteile haben, je nach Zielsetzung: **Vorteile des Löschens:** - Dein Unternehmensprofil bleibt aktuell und übersichtlich. - Bewerber werden nicht durch veraltete Angebote verwirrt. - Es entsteht ein professioneller Eindruck, da nur relevante Inhalte sichtbar sind. **Nachteile des Löschens:** - Historische Daten und Interaktionen (z.B. Kommentare, Likes) gehen verloren. - Potenzielle Bewerber sehen nicht, welche Positionen in der Vergangenheit angeboten wurden, was für das Employer Branding interessant sein kann. - Die Sichtbarkeit und Reichweite vergangener Posts (z.B. für SEO-Zwecke) wird reduziert. **Fazit:** Es ist in der Regel sinnvoll, abgelaufene Stellenangebote zu löschen, wenn du Wert auf Aktualität und Übersichtlichkeit legst. Möchtest du jedoch Transparenz über frühere Aktivitäten zeigen oder Interaktionen erhalten, kann das Belassen der Posts sinnvoll sein. Alternativ kannst du die Posts auch als "besetzt" oder "abgelaufen" kennzeichnen, anstatt sie zu löschen.

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Ja, Auszubildende (Azubis) sind durchaus auf LinkedIn unterwegs, auch wenn die Plattform traditionell eher von Studierenden, Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften genutzt wird. In den letz... [mehr]

Accepted Answer

Ja, Auszubildende (Azubis) sind durchaus auf LinkedIn unterwegs, auch wenn die Plattform traditionell eher von Studierenden, Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften genutzt wird. In den letzten Jahren entdecken jedoch immer mehr junge Menschen, darunter auch Azubis, LinkedIn für sich – zum Beispiel, um sich zu vernetzen, Informationen über Unternehmen zu sammeln, sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren oder ihre beruflichen Erfahrungen zu dokumentieren. Gerade größere Unternehmen und Organisationen ermutigen ihre Auszubildenden zunehmend, ein LinkedIn-Profil anzulegen, um frühzeitig ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Die Zahl der Azubis auf LinkedIn ist zwar noch geringer als auf Plattformen wie Instagram oder TikTok, aber sie wächst stetig. Weitere Informationen zu LinkedIn findest du hier: [https://www.linkedin.com/](https://www.linkedin.com/)

Accepted Answer

Die genannten Plattformen sind alle im Bereich Karriere, Jobsuche und berufliches Networking aktiv, unterscheiden sich aber in Ausrichtung und Funktionen: **Xing** [Xing](https://www.xing.com/) ist... [mehr]

Accepted Answer

Die genannten Plattformen sind alle im Bereich Karriere, Jobsuche und berufliches Networking aktiv, unterscheiden sich aber in Ausrichtung und Funktionen: **Xing** [Xing](https://www.xing.com/) ist ein deutschsprachiges, auf den DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) fokussiertes berufliches Netzwerk. Es dient vor allem dem Networking, dem Austausch in Gruppen und der Jobsuche im deutschsprachigen Raum. **Indeed** [Indeed](https://www.indeed.com/) ist eine internationale Jobbörse. Hier liegt der Fokus auf der Jobsuche: Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen, Bewerber können gezielt nach Jobs suchen und sich direkt bewerben. Networking-Funktionen stehen nicht im Vordergrund. **LinkedIn** [LinkedIn](https://www.linkedin.com/) ist das weltweit größte berufliche Netzwerk. Es kombiniert Networking, Unternehmensprofile, Fachgruppen, News und eine Jobbörse. LinkedIn ist international ausgerichtet und wird von Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen genutzt. **StepStone** [StepStone](https://www.stepstone.de/) ist eine der größten Online-Jobbörsen in Deutschland und Europa. Der Fokus liegt klar auf der Vermittlung von Jobs, weniger auf Networking. Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen, Bewerber können gezielt suchen und sich bewerben. **Zusammengefasst:** - **Xing & LinkedIn:** Fokus auf berufliches Networking, Profile, Gruppen, zusätzlich Jobbörsen (Xing eher DACH, LinkedIn international). - **Indeed & StepStone:** Fokus auf Jobvermittlung, klassische Jobbörsen ohne ausgeprägte Networking-Funktionen (Indeed international, StepStone vor allem Europa/Deutschland). Jede Plattform hat also ihren eigenen Schwerpunkt und Zielgruppe.

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Es ist sinnvoll, auf LinkedIn sowohl eigene Beiträge zu posten als auch relevante Inhalte zu reposten. Eigene Beiträge zeigen deine Expertise, Persönlichkeit und Gedankenführung. D... [mehr]

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Es ist sinnvoll, auf LinkedIn sowohl eigene Beiträge zu posten als auch relevante Inhalte zu reposten. Eigene Beiträge zeigen deine Expertise, Persönlichkeit und Gedankenführung. Durch das Reposten von interessanten oder wichtigen Beiträgen anderer kannst du zusätzlich dein Netzwerk unterstützen, aktuelle Themen aufgreifen und deine Sichtbarkeit erhöhen. Wichtig ist dabei, beim Reposten immer einen eigenen Kommentar oder eine persönliche Einschätzung hinzuzufügen. So zeigst du, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bietest deinem Netzwerk einen Mehrwert. Eine gute Mischung aus eigenen Inhalten und kuratierten Beiträgen sorgt für ein abwechslungsreiches und authentisches Profil.

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Nein, bei LinkedIn ist es aktuell nicht möglich, die Reihenfolge der Bilder in einem bereits veröffentlichten Beitrag nachträglich zu ändern. Wenn du die Reihenfolge der Bilder &au... [mehr]

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Nein, bei LinkedIn ist es aktuell nicht möglich, die Reihenfolge der Bilder in einem bereits veröffentlichten Beitrag nachträglich zu ändern. Wenn du die Reihenfolge der Bilder ändern möchtest, musst du den Beitrag löschen und einen neuen Beitrag mit der gewünschten Bildreihenfolge erstellen. Weitere Informationen dazu findest du im [LinkedIn Hilfe-Center](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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Viele Inhalte auf LinkedIn, wie z. B. detaillierte Profile, Beiträge, Kommentare und Netzwerkinformationen, sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Ohne ein privates LinkedIn-Profil kannst... [mehr]

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Viele Inhalte auf LinkedIn, wie z. B. detaillierte Profile, Beiträge, Kommentare und Netzwerkinformationen, sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Ohne ein privates LinkedIn-Profil kannst du meist nur sehr eingeschränkte Informationen sehen, etwa den Namen und die Berufsbezeichnung einer Person. Um alle Inhalte vollständig sehen und mit anderen interagieren zu können, ist ein eigenes (privates) LinkedIn-Profil erforderlich. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a522735).

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Ob du bei LinkedIn in den Einstellungen „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ oder „Zielgruppe“ auswählst, hängt davon ab, was du erreichen möchtest: **1. &b... [mehr]

Accepted Answer

Ob du bei LinkedIn in den Einstellungen „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ oder „Zielgruppe“ auswählst, hängt davon ab, was du erreichen möchtest: **1. „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“:** Mit dieser Einstellung sind deine Beiträge, Aktivitäten oder dein Profil für alle sichtbar – auch für Personen, die kein LinkedIn-Konto haben oder nicht eingeloggt sind. Das erhöht deine Reichweite und Sichtbarkeit, ist aber weniger datenschutzfreundlich. Diese Option eignet sich, wenn du möglichst viele Menschen erreichen möchtest, z. B. für Marketing, Recruiting oder Personal Branding. **2. „Zielgruppe“ (z. B. nur Kontakte, Gruppenmitglieder oder bestimmte Netzwerke):** Hier kannst du gezielt steuern, wer deine Inhalte sieht. Das ist sinnvoll, wenn du Informationen nur mit bestimmten Personen teilen möchtest, z. B. bei sensiblen Themen, internen Informationen oder wenn du deine Privatsphäre schützen willst. **Fazit:** - **Mehr Reichweite und Sichtbarkeit:** „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ - **Mehr Kontrolle und Datenschutz:** „Zielgruppe“ Überlege dir also, was dir wichtiger ist: maximale Sichtbarkeit oder gezielte Ansprache und Privatsphäre. Die Einstellungen kannst du jederzeit anpassen. Weitere Infos findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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Eine mögliche negative Headline könnte lauten: „Traumberuf Content Creator? Warum der Hype für junge Menschen riskant sein kann“

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Eine mögliche negative Headline könnte lauten: „Traumberuf Content Creator? Warum der Hype für junge Menschen riskant sein kann“

Kategorie: Karriere Tags: Content Beruf Jugendliche

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Ein LinkedIn-Account ist für ein Jobcenter aus mehreren Gründen wichtig und relevant: 1. **Vernetzung mit Arbeitgebern Partnern:** LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Net... [mehr]

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Ein LinkedIn-Account ist für ein Jobcenter aus mehreren Gründen wichtig und relevant: 1. **Vernetzung mit Arbeitgebern Partnern:** LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk. Ein Jobcenter kann über einen eigenen Account gezielt Kontakte zu Unternehmen, Bildungsträgern und anderen relevanten Akteuren aufbauen und pflegen. 2. **Präsenz und Sichtbarkeit:** Durch einen professionellen Auftritt auf LinkedIn erhöht das Jobcenter seine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern, Kooperationspartnern und auch bei Arbeitssuchenden. Das stärkt das Image und die Wahrnehmung als moderner, digital aufgestellter Dienstleister. 3. **Aktuelle Informationen und Trends:** LinkedIn bietet Zugang zu aktuellen Informationen über den Arbeitsmarkt, neue Berufsbilder, Weiterbildungsangebote und Trends im Recruiting. Das Jobcenter kann so seine Beratungsleistungen verbessern und gezielter auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes eingehen. 4. **Direkte Ansprache von Zielgruppen:** Über LinkedIn können gezielt Arbeitssuchende, Unternehmen oder bestimmte Berufsgruppen angesprochen werden, etwa durch Beiträge, Veranstaltungen oder Gruppen. 5. **Austausch und Best Practices:** LinkedIn ermöglicht den Austausch mit anderen Jobcentern, Arbeitsvermittlern und Experten. So können Best Practices geteilt und innovative Ansätze übernommen werden. 6. **Rekrutierung und Vermittlung:** Viele Unternehmen nutzen LinkedIn aktiv zur Personalsuche. Ein Jobcenter kann so schneller auf offene Stellen aufmerksam werden und passende Kandidaten vermitteln. **Relevanz von LinkedIn:** LinkedIn ist in vielen Branchen das zentrale Netzwerk für berufliche Kontakte, Stellenanzeigen und Karriereinformationen. Es wird von Unternehmen, Personalvermittlern und Jobsuchenden gleichermaßen genutzt. Für ein Jobcenter ist es daher ein wichtiges Instrument, um am Puls des Arbeitsmarktes zu bleiben, die eigenen Dienstleistungen zu präsentieren und die Vermittlungschancen für Arbeitssuchende zu erhöhen. Weitere Informationen zu LinkedIn findest du hier: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/)