Sollte man eigene LinkedIn-Beiträge nur posten oder auch reposten?

Question

Sollte man eigene LinkedIn-Beiträge nur posten oder auch reposten?

Antwort

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Was sollte ein Geschäftsführer eines Jobcenters auf LinkedIn posten?

Ist bei LinkedIn das Hochformat oder Querformat für das Profilfoto besser?

Was ist besser für die Jobsuche: LinkedIn oder Xing?

Sollte man abgelaufene Stellenangebote auf LinkedIn rückwirkend löschen?

Sind Auszubildende auf LinkedIn aktiv?

Kann man bei LinkedIn die Bilderreihenfolge in bereits veröffentlichten Beiträgen nachträglich ändern?

Benötigt man ein privates LinkedIn-Profil, um alle Inhalte sehen zu können?

Was ist bei LinkedIn besser: 'Alle auf oder außerhalb LinkedIn' in den Einstellungen wählen oder eine Zielgruppe festlegen?

Was ist LinkedIn?

Welche Ausbildung haben LinkedIn Nutzer?

Accepted Answer

Es ist sinnvoll, auf LinkedIn sowohl eigene Beiträge zu posten als auch relevante Inhalte zu reposten. Eigene Beiträge zeigen deine Expertise, Persönlichkeit und Gedankenführung. Durch das Reposten von interessanten oder wichtigen Beiträgen anderer kannst du zusätzlich dein Netzwerk unterstützen, aktuelle Themen aufgreifen und deine Sichtbarkeit erhöhen. Wichtig ist dabei, beim Reposten immer einen eigenen Kommentar oder eine persönliche Einschätzung hinzuzufügen. So zeigst du, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bietest deinem Netzwerk einen Mehrwert. Eine gute Mischung aus eigenen Inhalten und kuratierten Beiträgen sorgt für ein abwechslungsreiches und authentisches Profil.

Accepted Answer

Als Geschäftsführer:in (GF) eines Jobcenters empfiehlt es sich, auf LinkedIn Inhalte zu posten, die sowohl die Professionalität der Einrichtung als auch das Engagement für gesellsc... [mehr]

Accepted Answer

Als Geschäftsführer:in (GF) eines Jobcenters empfiehlt es sich, auf LinkedIn Inhalte zu posten, die sowohl die Professionalität der Einrichtung als auch das Engagement für gesellschaftliche Themen widerspiegeln. Geeignete Themen und Formate sind: 1. **Erfolge und Best Practices:** Berichte über erfolgreiche Integrationen von Arbeitssuchenden, innovative Projekte oder Kooperationen mit Unternehmen und Bildungsträgern. 2. **Aktuelle Entwicklungen:** Informationen zu neuen gesetzlichen Regelungen, Förderprogrammen oder digitalen Services im Bereich Arbeitsvermittlung und Grundsicherung. 3. **Veranstaltungen und Aktionen:** Hinweise auf Jobmessen, Informationsveranstaltungen, Workshops oder interne Events. 4. **Fachliche Einblicke:** Analysen zum regionalen Arbeitsmarkt, Trends in der Arbeitswelt oder Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Jobcenter-Kontext. 5. **Team und Unternehmenskultur:** Vorstellung von Mitarbeitenden, Einblicke in den Arbeitsalltag oder Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. 6. **Soziale Verantwortung:** Engagement für Inklusion, Diversität und Chancengleichheit, z.B. durch Projekte für benachteiligte Gruppen. 7. **Kooperationen und Netzwerke:** Berichte über die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kommunen oder sozialen Trägern. Wichtig ist, die Beiträge authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert zu formulieren. Persönliche Einordnungen, z.B. als Impulsgeber:in für gesellschaftliche Debatten, können die Sichtbarkeit und das Netzwerk stärken. Visuelle Elemente wie Fotos, Infografiken oder kurze Videos erhöhen die Aufmerksamkeit. Weitere Tipps zu LinkedIn-Posts findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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Bei LinkedIn wird für das Profilfoto ein quadratisches Format (1:1) empfohlen. Das bedeutet, weder Hoch- noch Querformat ist optimal – am besten ist ein Bild, das bereits quadratisch zugesc... [mehr]

Accepted Answer

Bei LinkedIn wird für das Profilfoto ein quadratisches Format (1:1) empfohlen. Das bedeutet, weder Hoch- noch Querformat ist optimal – am besten ist ein Bild, das bereits quadratisch zugeschnitten ist oder sich gut zuschneiden lässt, sodass dein Gesicht zentral und gut erkennbar ist. Für das Hintergrundbild (Banner) auf deinem Profil empfiehlt LinkedIn ein Querformat (empfohlene Größe: 1584 x 396 Pixel). Hochformatige Bilder eignen sich hier nicht, da sie stark beschnitten werden. Zusammengefasst: - **Profilfoto:** Quadratisch (1:1), z. B. 400 x 400 Pixel - **Hintergrundbild:** Querformat, z. B. 1584 x 396 Pixel Weitere Infos findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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LinkedIn bietet im internationalen Vergleich und auch zunehmend im deutschsprachigen Raum die größere Reichweite, mehr aktive Nutzer und ein breiteres Netzwerk an Unternehmen und Recruitern... [mehr]

Accepted Answer

LinkedIn bietet im internationalen Vergleich und auch zunehmend im deutschsprachigen Raum die größere Reichweite, mehr aktive Nutzer und ein breiteres Netzwerk an Unternehmen und Recruitern. Die Plattform ist besonders dann vorteilhaft, wenn du dich auch für internationale oder größere Unternehmen interessierst oder in Branchen wie IT, Marketing, Consulting oder Wissenschaft suchst. Xing hingegen ist stärker auf den deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) fokussiert und wird vor allem von mittelständischen Unternehmen und im klassischen deutschen Arbeitsmarkt genutzt. Für regionale Jobs und traditionelle Branchen kann Xing weiterhin sinnvoll sein. Fazit: Für die meisten Berufsfelder und insbesondere für internationale oder moderne Branchen ist LinkedIn die bessere Wahl. Wenn du dich ausschließlich auf den deutschsprachigen Raum konzentrierst und in traditionellen Branchen suchst, kann Xing ergänzend sinnvoll sein. Viele Jobsuchende nutzen beide Plattformen parallel, um die Chancen zu erhöhen. Weitere Infos: - [LinkedIn](https://www.linkedin.com) - [Xing](https://www.xing.com)

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Das Löschen abgelaufener Stellenangebote auf LinkedIn kann sowohl Vor- als auch Nachteile haben, je nach Zielsetzung: **Vorteile des Löschens:** - Dein Unternehmensprofil bleibt aktuell und... [mehr]

Accepted Answer

Das Löschen abgelaufener Stellenangebote auf LinkedIn kann sowohl Vor- als auch Nachteile haben, je nach Zielsetzung: **Vorteile des Löschens:** - Dein Unternehmensprofil bleibt aktuell und übersichtlich. - Bewerber werden nicht durch veraltete Angebote verwirrt. - Es entsteht ein professioneller Eindruck, da nur relevante Inhalte sichtbar sind. **Nachteile des Löschens:** - Historische Daten und Interaktionen (z.B. Kommentare, Likes) gehen verloren. - Potenzielle Bewerber sehen nicht, welche Positionen in der Vergangenheit angeboten wurden, was für das Employer Branding interessant sein kann. - Die Sichtbarkeit und Reichweite vergangener Posts (z.B. für SEO-Zwecke) wird reduziert. **Fazit:** Es ist in der Regel sinnvoll, abgelaufene Stellenangebote zu löschen, wenn du Wert auf Aktualität und Übersichtlichkeit legst. Möchtest du jedoch Transparenz über frühere Aktivitäten zeigen oder Interaktionen erhalten, kann das Belassen der Posts sinnvoll sein. Alternativ kannst du die Posts auch als "besetzt" oder "abgelaufen" kennzeichnen, anstatt sie zu löschen.

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Ja, Auszubildende (Azubis) sind durchaus auf LinkedIn unterwegs, auch wenn die Plattform traditionell eher von Studierenden, Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften genutzt wird. In den letz... [mehr]

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Ja, Auszubildende (Azubis) sind durchaus auf LinkedIn unterwegs, auch wenn die Plattform traditionell eher von Studierenden, Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften genutzt wird. In den letzten Jahren entdecken jedoch immer mehr junge Menschen, darunter auch Azubis, LinkedIn für sich – zum Beispiel, um sich zu vernetzen, Informationen über Unternehmen zu sammeln, sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren oder ihre beruflichen Erfahrungen zu dokumentieren. Gerade größere Unternehmen und Organisationen ermutigen ihre Auszubildenden zunehmend, ein LinkedIn-Profil anzulegen, um frühzeitig ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Die Zahl der Azubis auf LinkedIn ist zwar noch geringer als auf Plattformen wie Instagram oder TikTok, aber sie wächst stetig. Weitere Informationen zu LinkedIn findest du hier: [https://www.linkedin.com/](https://www.linkedin.com/)

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Nein, bei LinkedIn ist es aktuell nicht möglich, die Reihenfolge der Bilder in einem bereits veröffentlichten Beitrag nachträglich zu ändern. Wenn du die Reihenfolge der Bilder &au... [mehr]

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Nein, bei LinkedIn ist es aktuell nicht möglich, die Reihenfolge der Bilder in einem bereits veröffentlichten Beitrag nachträglich zu ändern. Wenn du die Reihenfolge der Bilder ändern möchtest, musst du den Beitrag löschen und einen neuen Beitrag mit der gewünschten Bildreihenfolge erstellen. Weitere Informationen dazu findest du im [LinkedIn Hilfe-Center](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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Viele Inhalte auf LinkedIn, wie z. B. detaillierte Profile, Beiträge, Kommentare und Netzwerkinformationen, sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Ohne ein privates LinkedIn-Profil kannst... [mehr]

Accepted Answer

Viele Inhalte auf LinkedIn, wie z. B. detaillierte Profile, Beiträge, Kommentare und Netzwerkinformationen, sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Ohne ein privates LinkedIn-Profil kannst du meist nur sehr eingeschränkte Informationen sehen, etwa den Namen und die Berufsbezeichnung einer Person. Um alle Inhalte vollständig sehen und mit anderen interagieren zu können, ist ein eigenes (privates) LinkedIn-Profil erforderlich. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a522735).

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Ob du bei LinkedIn in den Einstellungen „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ oder „Zielgruppe“ auswählst, hängt davon ab, was du erreichen möchtest: **1. &b... [mehr]

Accepted Answer

Ob du bei LinkedIn in den Einstellungen „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ oder „Zielgruppe“ auswählst, hängt davon ab, was du erreichen möchtest: **1. „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“:** Mit dieser Einstellung sind deine Beiträge, Aktivitäten oder dein Profil für alle sichtbar – auch für Personen, die kein LinkedIn-Konto haben oder nicht eingeloggt sind. Das erhöht deine Reichweite und Sichtbarkeit, ist aber weniger datenschutzfreundlich. Diese Option eignet sich, wenn du möglichst viele Menschen erreichen möchtest, z. B. für Marketing, Recruiting oder Personal Branding. **2. „Zielgruppe“ (z. B. nur Kontakte, Gruppenmitglieder oder bestimmte Netzwerke):** Hier kannst du gezielt steuern, wer deine Inhalte sieht. Das ist sinnvoll, wenn du Informationen nur mit bestimmten Personen teilen möchtest, z. B. bei sensiblen Themen, internen Informationen oder wenn du deine Privatsphäre schützen willst. **Fazit:** - **Mehr Reichweite und Sichtbarkeit:** „Alle auf oder außerhalb LinkedIn“ - **Mehr Kontrolle und Datenschutz:** „Zielgruppe“ Überlege dir also, was dir wichtiger ist: maximale Sichtbarkeit oder gezielte Ansprache und Privatsphäre. Die Einstellungen kannst du jederzeit anpassen. Weitere Infos findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a507663).

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LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, das sich auf berufliche Kontakte und Karriereentwicklung spezialisiert hat. Nutzer können dort ein berufliches Profil anlegen, Lebensläufe veröffentl... [mehr]

Accepted Answer

LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, das sich auf berufliche Kontakte und Karriereentwicklung spezialisiert hat. Nutzer können dort ein berufliches Profil anlegen, Lebensläufe veröffentlichen, nach Jobs suchen, sich mit Kollegen, Unternehmen und Branchenexperten vernetzen sowie Beiträge und Neuigkeiten aus der Arbeitswelt teilen. LinkedIn wird weltweit von Millionen Menschen genutzt, um berufliche Netzwerke zu pflegen, neue Karrieremöglichkeiten zu finden und sich über Branchentrends zu informieren. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website: [https://www.linkedin.com](https://www.linkedin.com).

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LinkedIn-Nutzer haben sehr unterschiedliche Ausbildungen, da die Plattform von Menschen aus vielen Branchen und Berufen weltweit genutzt wird. Die häufigsten Ausbildungen unter LinkedIn-Nutzern s... [mehr]

Accepted Answer

LinkedIn-Nutzer haben sehr unterschiedliche Ausbildungen, da die Plattform von Menschen aus vielen Branchen und Berufen weltweit genutzt wird. Die häufigsten Ausbildungen unter LinkedIn-Nutzern sind: 1. **Akademische Abschlüsse:** Viele Nutzer haben einen Hochschulabschluss, wie Bachelor, Master oder sogar Promotion. Besonders verbreitet sind Abschlüsse in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften und Sozialwissenschaften. 2. **Berufsausbildung:** Es gibt auch zahlreiche Nutzer mit einer klassischen Berufsausbildung, vor allem in Ländern wie Deutschland, Österreich und der Schweiz, wo das duale Ausbildungssystem verbreitet ist. 3. **Weiterbildungen und Zertifikate:** Viele LinkedIn-Nutzer haben zusätzliche Qualifikationen, wie Zertifikate in Projektmanagement (z.B. PMP), IT (z.B. Microsoft, AWS, Cisco), Sprachen oder Soft Skills. 4. **Fachschulen und Technikerabschlüsse:** Besonders im technischen Bereich sind auch Abschlüsse von Fachschulen oder als staatlich geprüfter Techniker vertreten. Die genaue Verteilung hängt stark von der Region, Branche und dem jeweiligen Netzwerk ab. LinkedIn ist besonders bei Fach- und Führungskräften sowie Akademikern beliebt, aber auch immer mehr Auszubildende und Berufseinsteiger nutzen die Plattform. Weitere Informationen findest du direkt bei [LinkedIn](https://www.linkedin.com/).