Möchte ich zu meinem alten Arbeitgeber zurückkehren?

Question

Möchte ich zu meinem alten Arbeitgeber zurückkehren?

Antwort

Verwandte Fragen

Warum möchten Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber wechseln?

Wie kommt man ohne Studium ins Radio?

Warum habe ich mich für die Ausbildung bei ALDI entschieden?

Ist der gehobene Dienst etwas, worauf man stolz sein kann?

Was sind gute Beweggründe für eine Bewerbung auf eine Arbeitsstelle?

Wie kann ich im Finanzbereich arbeiten?

Was sind die Gründe für einen Berufswechsel?

Welche Vorteile bietet die Universität Leipzig gegenüber der privaten IU Internationalen Hochschule als Arbeitgeber?

Warum ist die Universität Leipzig ein attraktiver Arbeitgeber und wie kann man das im Vorstellungsgespräch erklären?

Warum sollte ich die Universität Leipzig als Arbeitgeber anderen Hochschulen vorziehen?

Accepted Answer

Es ist wichtig, einige Schritte zu beachten, wenn du zu deinem alten Arbeitgeber zurückkehren möchtest. Überlege dir zunächst, warum du zurückkehren möchtest und ob sich die Umstände seit deinem Weggang verändert haben. 1. **Selbstreflexion**: Überlege, was dich an deinem alten Job gereizt hat und ob diese Aspekte heute noch relevant sind. 2. **Netzwerk nutzen**: Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte, um herauszufinden, wie die Situation im Unternehmen aktuell ist. 3. **Bewerbung**: Bereite eine Bewerbung vor, in der du deine Gründe für die Rückkehr darlegst und was du dem Unternehmen jetzt bieten kannst. 4. **Gespräch führen**: Wenn möglich, vereinbare ein Gespräch mit deinem ehemaligen Vorgesetzten oder der Personalabteilung, um deine Rückkehr zu besprechen. 5. **Flexibilität zeigen**: Sei offen für verschiedene Positionen oder Arbeitsmodelle, die dir angeboten werden könnten. Viel Erfolg bei deinem Vorhaben!

Accepted Answer

Ein Wechsel des Arbeitgebers kann aus verschiedenen Gründen in Betracht gezogen werden. Häufige Motive sind: 1. **Karriereentwicklung**: Der Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Aufstie... [mehr]

Accepted Answer

Ein Wechsel des Arbeitgebers kann aus verschiedenen Gründen in Betracht gezogen werden. Häufige Motive sind: 1. **Karriereentwicklung**: Der Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Aufstiegsmöglichkeiten, die im aktuellen Unternehmen nicht gegeben sind. 2. **Arbeitsumfeld**: Unzufriedenheit mit der Unternehmenskultur, dem Team oder der Führung kann einen Wechsel motivieren. 3. **Work-Life-Balance**: Der Bedarf nach flexibleren Arbeitszeiten oder einer besseren Balance zwischen Berufs- und Privatleben. 4. **Vergütung**: Das Streben nach einer besseren Bezahlung oder zusätzlichen Benefits. 5. **Interessenwechsel**: Ein Wandel in den eigenen beruflichen Interessen oder Zielen, der eine neue Branche oder Position erforderlich macht. Es ist wichtig, diese Gründe klar und positiv zu formulieren, um potenziellen neuen Arbeitgebern zu zeigen, dass der Wechsel gut überlegt ist.

Accepted Answer

Ja, es gibt durchaus Wege, im Radio zu arbeiten, ohne ein Studium abgeschlossen zu haben. Viele Radiosender bieten Praktika, Volontariate oder Ausbildungsplätze an, für die kein Hochschulabs... [mehr]

Accepted Answer

Ja, es gibt durchaus Wege, im Radio zu arbeiten, ohne ein Studium abgeschlossen zu haben. Viele Radiosender bieten Praktika, Volontariate oder Ausbildungsplätze an, für die kein Hochschulabschluss erforderlich ist. Wichtiger als ein Studium sind oft praktische Erfahrungen, Begeisterung für das Medium, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Einige Möglichkeiten, um ohne Studium ins Radio zu kommen: - **Praktika:** Viele Sender bieten Praktikumsplätze an, die einen Einblick in die Arbeit ermöglichen und oft als Sprungbrett dienen. - **Volontariat:** Das ist eine journalistische Ausbildung direkt beim Sender, die meist 12 bis 24 Monate dauert. Hier lernst du alle wichtigen Bereiche kennen. - **Ausbildung:** Es gibt auch anerkannte Ausbildungsberufe wie „Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien“ oder „Mediengestalter/in Bild und Ton“. - **Freie Mitarbeit:** Viele starten als freie Mitarbeiter, z.B. als Reporter/in, Nachrichtenredakteur/in oder Moderator/in auf Honorarbasis. - **Bürgerradios und Campusradios:** Hier kannst du erste Erfahrungen sammeln und ein Portfolio aufbauen. Wichtige Voraussetzungen sind Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden. Ein Studium kann hilfreich sein, ist aber keine zwingende Voraussetzung für den Einstieg ins Radio. Weitere Informationen findest du z.B. beim [ARD Karriereportal](https://karriere.ard.de/) oder bei [radio.de](https://www.radio.de/).

Accepted Answer

- Starkes, international bekanntes Unternehmen - Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Attraktive Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen - Vielfältige Aufgaben und... [mehr]

Accepted Answer

- Starkes, international bekanntes Unternehmen - Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Attraktive Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen - Vielfältige Aufgaben und abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung - Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung - Kollegiales Arbeitsumfeld und Teamarbeit - Praxisnahe Ausbildung mit direktem Kundenkontakt - Verantwortung und selbstständiges Arbeiten von Anfang an - Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Konzepte

Accepted Answer

Der gehobene Dienst im öffentlichen Dienst ist in Deutschland eine angesehene Laufbahngruppe, die anspruchsvolle Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung umfasst. Wer im gehenen Dienst a... [mehr]

Accepted Answer

Der gehobene Dienst im öffentlichen Dienst ist in Deutschland eine angesehene Laufbahngruppe, die anspruchsvolle Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung umfasst. Wer im gehenen Dienst arbeitet, hat in der ein Studium an einer Fachhochschule öffentliche Verwaltung absolviert und trägt zurktionsfähigkeit von Staat und Gesellschaft bei. Viele Menschen empfinden es als etwas, worauf man stolz sein kann, da man einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistet, sichere Arbeitsbedingungen hat und oft mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben betraut wird. Letztlich hängt der Stolz aber auch von den persönlichen Zielen und Werten ab.

Accepted Answer

Gute Beweggründe für die Bewerbung auf eine Arbeitsstelle sind vielfältig und sollten authentisch sowie zur ausgeschriebenen Position passen. Hier einige Beispiele: 1. **Interesse am U... [mehr]

Accepted Answer

Gute Beweggründe für die Bewerbung auf eine Arbeitsstelle sind vielfältig und sollten authentisch sowie zur ausgeschriebenen Position passen. Hier einige Beispiele: 1. **Interesse am Unternehmen:** Du bist von der Unternehmenskultur, den Werten oder der Branche überzeugt und möchtest Teil des Teams werden. 2. **Passende Qualifikationen:** Deine Fähigkeiten und Erfahrungen passen sehr gut zu den Anforderungen der Stelle, sodass du einen echten Mehrwert bieten kannst. 3. **Berufliche Weiterentwicklung:** Die Position bietet dir die Möglichkeit, dich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. 4. **Langfristige Perspektive:** Du suchst eine Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und möchtest dich langfristig im Unternehmen engagieren. 5. **Sinnstiftende Tätigkeit:** Die Aufgaben oder das Produkt/Dienstleistung des Unternehmens entsprechen deinen persönlichen Überzeugungen oder Interessen. 6. **Neuer Karriereabschnitt:** Du möchtest dich beruflich verändern, z. B. in eine neue Branche wechseln oder mehr Verantwortung übernehmen. 7. **Team und Arbeitsumfeld:** Du hast den Eindruck, dass das Team und das Arbeitsumfeld gut zu dir passen und du dich dort wohlfühlen würdest. Wichtig ist, dass du deine Beweggründe individuell formulierst und sie ehrlich sowie nachvollziehbar begründest.

Accepted Answer

Um im Bereich Finanzen Fuß zu fassen, gibt es verschiedene Wege, abhängig von deinen bisherigen Qualifikationen und Interessen. Typische Berufsfelder sind zum Beispiel Bankwesen, Versicheru... [mehr]

Accepted Answer

Um im Bereich Finanzen Fuß zu fassen, gibt es verschiedene Wege, abhängig von deinen bisherigen Qualifikationen und Interessen. Typische Berufsfelder sind zum Beispiel Bankwesen, Versicherungen, Finanzberatung, Controlling, Rechnungswesen, Investment, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung. Wichtige Schritte können sein: 1. **Ausbildung oder Studium**: Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Finance) oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau) sind klassische Einstiege. 2. **Weiterbildung**: Zertifikate wie CFA (Chartered Financial Analyst), CPA (Certified Public Accountant) oder spezifische Fortbildungen im Bereich Finanzmanagement können hilfreich sein. 3. **Praktische Erfahrung**: Praktika, Werkstudentenstellen oder Trainee-Programme bieten einen guten Einstieg und helfen beim Netzwerken. 4. **Spezialisierung**: Je nach Interesse kannst du dich auf Bereiche wie Investment, Controlling, Steuerberatung oder Finanzanalyse spezialisieren. 5. **Soft Skills**: Analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und ein sicherer Umgang mit Zahlen sind essenziell. Weitere Informationen zu Berufen im Finanzbereich findest du beispielsweise auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/berufe Falls du schon eine bestimmte Richtung im Kopf hast, kann eine gezielte Recherche nach den jeweiligen Anforderungen und Einstiegsmöglichkeiten sinnvoll sein.

Accepted Answer

Ein beruflicher Wechsel kann viele Gründe haben. Häufige Motive sind: - Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Weiterentwicklung - Unzufriedenheit mit der aktuellen Tätigkeit, dem Ar... [mehr]

Accepted Answer

Ein beruflicher Wechsel kann viele Gründe haben. Häufige Motive sind: - Wunsch nach neuen Herausforderungen oder Weiterentwicklung - Unzufriedenheit mit der aktuellen Tätigkeit, dem Arbeitsumfeld oder den Kollegen - Bessere Karrierechancen oder Aufstiegsmöglichkeiten - Höheres Gehalt oder bessere Arbeitsbedingungen - Veränderung der persönlichen Lebensumstände (z.B. Umzug, Familie) - Interesse an einem anderen Fachgebiet oder Branche - Wunsch nach mehr Work-Life-Balance Der genaue Grund ist individuell und hängt von den persönlichen Zielen und der jeweiligen Situation ab.

Accepted Answer

Die Universität Leipzig und die IU Internationale Hochschule unterscheiden sich als Arbeitgeber in mehreren Aspekten. Hier sind einige Vorteile der Universität Leipzig im Vergleich zur priva... [mehr]

Accepted Answer

Die Universität Leipzig und die IU Internationale Hochschule unterscheiden sich als Arbeitgeber in mehreren Aspekten. Hier sind einige Vorteile der Universität Leipzig im Vergleich zur privaten IU Internationale Hochschule: 1. **Tarifbindung und Arbeitsplatzsicherheit** Die Universität Leipzig ist eine staatliche Einrichtung und unterliegt in der Regel dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das bedeutet geregelte Gehälter, transparente Einstufungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. 2. **Betriebliche Altersvorsorge** Beschäftigte an der Universität Leipzig profitieren von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (z. B. über die VBL), was bei privaten Hochschulen oft nicht in gleichem Umfang angeboten wird. 3. **Mitbestimmung und Personalvertretung** An staatlichen Universitäten gibt es starke Personalvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte), die die Interessen der Mitarbeitenden vertreten und Mitbestimmungsrechte sichern. 4. **Wissenschaftliche Freiheit und Reputation** Die Universität Leipzig genießt als traditionsreiche, forschungsstarke Universität ein hohes wissenschaftliches Ansehen. Forschung und Lehre sind weniger an wirtschaftliche Vorgaben gebunden als an privaten Hochschulen. 5. **Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten** Öffentliche Universitäten bieten oft umfangreiche interne Weiterbildungsprogramme und fördern die wissenschaftliche Qualifikation (z. B. Habilitation, Promotion). 6. **Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance** Die Universität Leipzig bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote (z. B. Kinderbetreuung, Homeoffice-Regelungen). 7. **Soziale Leistungen** Neben der Altersvorsorge gibt es weitere Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten oder Jobtickets. 8. **Langfristige Perspektiven** Die Beschäftigung an einer staatlichen Universität ist oft auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, während private Hochschulen häufiger befristete Verträge vergeben. Weitere Informationen zur Universität Leipzig findest du hier: [Universität Leipzig – Karriere](https://www.uni-leipzig.de/karriere/) Informationen zur IU Internationale Hochschule: [IU Internationale Hochschule – Karriere](https://www.iu.de/karriere/) Die genannten Vorteile können je nach individueller Situation und Position variieren.

Accepted Answer

Die Universität Leipzig gilt als reizvoller Arbeitgeber aus mehreren Gründen, die du im Vorstellungsgespräch überzeugend darstellen kannst: 1. **Tradition und Renommee:** Die Uni... [mehr]

Accepted Answer

Die Universität Leipzig gilt als reizvoller Arbeitgeber aus mehreren Gründen, die du im Vorstellungsgespräch überzeugend darstellen kannst: 1. **Tradition und Renommee:** Die Uni Leipzig ist eine der ältesten Universitäten Deutschlands mit einer langen, renommierten Geschichte. Das schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld und bietet die Möglichkeit, Teil einer traditionsreichen Institution zu sein. 2. **Innovationskraft und Forschung:** Die Universität ist bekannt für ihre exzellente Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mitarbeitende profitieren von einem innovativen Umfeld, Zugang zu aktuellen wissenschaftlichen Entwicklungen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. 3. **Vielfalt und Internationalität:** Die Uni Leipzig legt Wert auf Diversität und Internationalität. Das zeigt sich sowohl im Kollegium als auch bei den Studierenden. Dadurch entsteht ein offenes, multikulturelles Arbeitsklima. 4. **Weiterbildung und Entwicklung:** Es gibt zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung, z.B. durch interne Fortbildungen, Sprachkurse oder Unterstützung bei der wissenschaftlichen Qualifikation. 5. **Work-Life-Balance:** Die Universität bietet flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Angebote und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 6. **Standortvorteil Leipzig:** Leipzig ist eine lebendige, wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität, günstigen Lebenshaltungskosten und einem vielfältigen kulturellen Angebot. **Beispiel für eine Antwort im Vorstellungsgespräch:** „Für mich ist die Universität Leipzig ein besonders attraktiver Arbeitgeber, weil sie Tradition und Innovation auf einzigartige Weise verbindet. Die Möglichkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, motiviert mich sehr. Besonders schätze ich die vielfältigen Weiterbildungsangebote und die familienfreundlichen Strukturen, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Außerdem empfinde ich Leipzig als sehr lebenswerte Stadt, was den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv macht.“ So zeigst du, dass du dich mit der Universität und ihren Vorteilen auseinandergesetzt hast und diese wertschätzt.

Accepted Answer

Eine authentische Antwort könnte lauten: Ich habe mich für die Universität Leipzig als Arbeitgeber entschieden, weil sie eine lange Tradition mit einer modernen, offenen Arbeitskultur... [mehr]

Accepted Answer

Eine authentische Antwort könnte lauten: Ich habe mich für die Universität Leipzig als Arbeitgeber entschieden, weil sie eine lange Tradition mit einer modernen, offenen Arbeitskultur verbindet. Die Uni bietet nicht nur exzellente Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern legt auch großen Wert auf Interdisziplinarität und Internationalität. Besonders schätze ich das kollegiale Umfeld, die vielfältigen Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem finde ich die Lage in Leipzig attraktiv, da die Stadt ein inspirierendes, dynamisches Umfeld mit hoher Lebensqualität bietet. All diese Faktoren machen die Universität Leipzig für mich zu einem besonders reizvollen Arbeitgeber im Vergleich zu anderen Hochschulen.