Welche Laufbahngruppen gibt es bei der Landespolizei in Krefeld?

Question

Welche Laufbahngruppen gibt es bei der Landespolizei in Krefeld?

Antwort

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Welche Voraussetzungen, Noten und körperlichen Leistungen brauche ich für die Polizei?

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Accepted Answer

Bei der Landespolizei in Krefeld, wie auch in anderen Teilen Nordrhein-Westfalens, gibt es in der Regel folgende Laufbahngruppen: 1. **Mittlerer Dienst**: Diese Laufbahngruppe wurde in vielen Bundesländern abgeschafft, aber in einigen Bereichen existiert sie noch. Sie umfasst in der Regel die Einstiegspositionen für Polizeibeamte. 2. **Gehobener Dienst**: Dies ist die häufigste Laufbahngruppe für Polizeibeamte. Hierzu gehören Positionen wie Polizeikommissar, Polizeioberkommissar und Polizeihauptkommissar. 3. **Höherer Dienst**: Diese Laufbahngruppe umfasst die höheren Führungspositionen innerhalb der Polizei, wie Polizeirat, Polizeidirektor und höhere Ränge. Für detaillierte und aktuelle Informationen empfiehlt es sich, die offizielle Website der Polizei Nordrhein-Westfalen zu besuchen: [Polizei NRW](https://www.polizei.nrw).

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Um zur Polizei zu gehen, gibt es bestimmte Voraussetzungen, die je nach Bundesland und angestrebter Laufbahn (mittlerer oder gehobener Dienst) leicht variieren können. Hier die wichtigsten allgem... [mehr]

Accepted Answer

Um zur Polizei zu gehen, gibt es bestimmte Voraussetzungen, die je nach Bundesland und angestrebter Laufbahn (mittlerer oder gehobener Dienst) leicht variieren können. Hier die wichtigsten allgemeinen Anforderungen: **1. Schulische Voraussetzungen:** - **Mittlerer Dienst:** In der Regel mindestens einen mittleren Schulabschluss (z. B. Realschulabschluss) oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung. - **Gehobener Dienst:** In der Regel Fachhochschulreife oder Abitur. **2. Noten:** - Es gibt keine bundesweit einheitlichen Mindestnoten, aber gute Leistungen in Deutsch, Sport und ggf. Sozialkunde sind von Vorteil. - Die Auswahlverfahren sind oft sehr anspruchsvoll, daher sind bessere Noten hilfreich. **3. Körperliche Voraussetzungen:** - **Körperliche Fitness:** Es gibt einen Sporttest, der Disziplinen wie Laufen, Sprinten, Springen, Liegestütze oder Schwimmen enthalten kann. - **Größe:** Manche Bundesländer haben Mindestgrößen (z. B. 160 cm für Frauen, 165 cm für Männer), andere verzichten darauf. - **Gesundheit:** Allgemein guter Gesundheitszustand, keine chronischen Krankheiten oder gravierenden körperlichen Einschränkungen. **4. Weitere Anforderungen:** - **Deutsche Staatsangehörigkeit** oder die eines EU-Mitgliedstaates (in manchen Bundesländern auch andere). - **Mindestalter:** Meist 16-18 Jahre, Höchstalter oft 31-36 Jahre (je nach Bundesland). - **Keine Vorstrafen** und ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. - **Fahrerlaubnis:** Meist spätestens bis zum Ende der Ausbildung. **5. Auswahlverfahren:** - Schriftlicher Eignungstest (Logik, Deutsch, Allgemeinwissen) - Sporttest - Assessment-Center (Gruppendiskussion, Rollenspiele) - Vorstellungsgespräch - Ärztliche Untersuchung **6. Persönliche Eigenschaften:** - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit. **Weitere Informationen und Bewerbungsdetails findest du auf den offiziellen Seiten der jeweiligen Landespolizei, z. B. für [Bayern](https://www.mit-sicherheit-anders.de/), [NRW](https://karriere.polizei.nrw/), [Berlin](https://www.berlin.de/polizei/beruf/), oder [Bundespolizei](https://www.komm-zur-bundespolizei.de/).** Es ist ratsam, sich frühzeitig zu informieren und gezielt auf die Anforderungen vorzubereiten.

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Das Auswahlverfahren für den höheren Dienst bei der Polizei in Deutschland ist anspruchsvoll und mehrstufig. Es richtet sich in der Regel an Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlosse... [mehr]

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Das Auswahlverfahren für den höheren Dienst bei der Polizei in Deutschland ist anspruchsvoll und mehrstufig. Es richtet sich in der Regel an Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (meist Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Fach) und findet beispielsweise bei der Bundespolizei, dem Bundeskriminalamt (BKA) oder den Landespolizeien statt. Die genauen Abläufe können je nach Bundesland und Behörde leicht variieren, grundsätzlich umfasst das Auswahlverfahren aber folgende Schritte: 1. **Bewerbung und Vorauswahl:** Zunächst erfolgt die schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen. Es wird geprüft, ob die formalen Voraussetzungen (z. B. Staatsangehörigkeit, Alter, Studium, gesundheitliche Eignung) erfüllt sind. 2. **Schriftliches Auswahlverfahren:** Häufig gibt es einen schriftlichen Test, der Wissen, logisches Denken, Sprachverständnis und ggf. polizeispezifische Kenntnisse abfragt. Teilweise werden auch Online-Tests eingesetzt. 3. **Assessment-Center:** Im Assessment-Center werden verschiedene Aufgaben gestellt, um die Eignung für Führungsaufgaben zu prüfen. Dazu gehören: - Rollenspiele (z. B. Mitarbeitergespräche) - Gruppendiskussionen - Präsentationen - Fallstudien - Postkorbübungen 4. **Einzelinterview:** In einem strukturierten Interview werden Motivation, Persönlichkeit, Führungsqualitäten und Fachwissen geprüft. 5. **Psychologischer Eignungstest:** Ein psychologischer Test oder ein Gespräch mit einem Psychologen ist oft Teil des Verfahrens, um die persönliche und charakterliche Eignung zu beurteilen. 6. **Ärztliche Untersuchung:** Die Polizeidiensttauglichkeit wird durch eine umfassende medizinische Untersuchung festgestellt. 7. **Sicherheitsüberprüfung:** Es erfolgt eine Überprüfung der Zuverlässigkeit und Integrität (Sicherheitsüberprüfung). **Hinweis:** Die genauen Inhalte und Abläufe können je nach Bundesland, Polizei (z. B. Landespolizei, Bundespolizei, BKA) und Jahrgang unterschiedlich sein. Es empfiehlt sich, die jeweiligen Webseiten der Behörden für aktuelle Informationen zu besuchen, z. B. [Bundespolizei Karriere](https://www.komm-zur-bundespolizei.de/) oder [BKA Karriere](https://www.bka.de/DE/Karriere/karriere_node.html). Nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens folgt in der Regel ein Vorbereitungsdienst (z. B. ein Masterstudium an einer Polizeiakademie oder Hochschule), der auf die Übernahme in den höheren Polizeivollzugsdienst vorbereitet.

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Der Aufstieg zum Kriminalhauptkommissar hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die individuelle Leistung, die Dauer der Dienstzeit und die Verfügbarkeit von Stellen. In der Regel erfo... [mehr]

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Der Aufstieg zum Kriminalhauptkommissar hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die individuelle Leistung, die Dauer der Dienstzeit und die Verfügbarkeit von Stellen. In der Regel erfolgt der Aufstieg über mehrere Dienstgrade, beginnend als Polizeimeister oder -obermeister, gefolgt von Kommissar und dann zum Kriminalkommissar. Der Aufstieg zum Kriminalhauptkommissar kann in der Regel nach mehreren Jahren im Dienst und nach erfolgreichem Abschluss von Fort- und Weiterbildungen erfolgen. In vielen Bundesländern ist zudem eine Beförderungsprüfung erforderlich. Die genaue Dauer kann variieren, liegt aber oft zwischen 10 und 15 Jahren, abhängig von den jeweiligen Bedingungen der Polizeibehörde.

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Das Gehalt während der Polizeiausbildung variiert je nach Bundesland und Art der Polizeibehörde. In Deutschland liegt das Ausbildungsgehalt für Polizeianwärter in der Regel zwische... [mehr]

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Das Gehalt während der Polizeiausbildung variiert je nach Bundesland und Art der Polizeibehörde. In Deutschland liegt das Ausbildungsgehalt für Polizeianwärter in der Regel zwischen 1.200 und 1.500 Euro brutto pro Monat. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann das Gehalt deutlich steigen, oft in den Bereich von 2.500 bis 3.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Dienstjahren und Position. Es ist ratsam, die spezifischen Informationen der jeweiligen Landespolizei zu konsultieren, da diese variieren können.