Wann soll ich kündigen, wenn meine neue Arbeit am 1.2.2025 beginnt und ich eine Kündigungsfrist von 1 Monat habe?

Question

Wann soll ich kündigen, wenn meine neue Arbeit am 1.2.2025 beginnt und ich eine Kündigungsfrist von 1 Monat habe?

Antwort

Verwandte Fragen

Habe ich noch Chancen, wenn eine Stellenanzeige schon drei Wochen alt ist?

Wie kann ich höflich anfragen, ob das Bewerbungsgespräch früher stattfinden kann, da andere Bewerbungsprozesse weiter fortgeschritten sind?

Accepted Answer

Du solltest spätestens am 31. Dezember 2024 kündigen, um die einmonatige Kündigungsfrist einzuhalten. Damit endet dein aktuelles Arbeitsverhältnis am 31. Januar 2025, und du kannst am 1. Februar 2025 mit der neuen Stelle beginnen.

Accepted Answer

Ja, du hast in der Regel noch eine Chance. Viele Unternehmen lassen Stellenanzeigen mehrere Wochen online, um möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Oft ist die Bewerbungsfrist nicht exakt ange... [mehr]

Accepted Answer

Ja, du hast in der Regel noch eine Chance. Viele Unternehmen lassen Stellenanzeigen mehrere Wochen online, um möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Oft ist die Bewerbungsfrist nicht exakt angegeben, und auch nach einigen Wochen werden noch Bewerbungen angenommen, solange die Stelle nicht besetzt ist. Es lohnt sich, die Bewerbung so schnell wie möglich einzureichen. In deinem Anschreiben kannst du kurz erwähnen, dass du die Anzeige erst jetzt entdeckt hast (falls du möchtest), aber vor allem solltest du deine Motivation und Qualifikation betonen. Falls du ganz sicher gehen möchtest, kannst du das Unternehmen auch kurz anrufen oder eine E-Mail schreiben und nachfragen, ob die Stelle noch offen ist. Das zeigt zusätzliches Interesse und Engagement. Viel Erfolg!

Accepted Answer

Du könntest deine Anfrage folgendermaßen formulieren: "Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich freue mich sehr über die Einladung zum Bewer... [mehr]

Accepted Answer

Du könntest deine Anfrage folgendermaßen formulieren: "Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich freue mich sehr über die Einladung zum Bewerbungsgespräch für die Position [Positionsbezeichnung] am [Datum]. Da ich in anderen Bewerbungsprozessen bereits weiter fortgeschritten bin, wollte ich höflich anfragen, ob es möglich wäre, das Gespräch eventuell auf einen früheren Termin zu legen. Ich wäre Ihnen sehr dankbar für Ihre Unterstützung und Verständnis. Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name]"