Welche Informationen sollten Bewerber über das Unternehmen erhalten? Gehalt, Urlaubsanspruch, Goodies, Unternehmenswerte?

Bei der Bewerbung ist es wichtig, Informationen über das Unternehmen zu sammeln, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Hier sind einige relevante Aspekte, die du als Bewerber berücksichtigen solltest:

1. **Gehalt**: Informiere dich über die branchenüblichen Gehälter für die Position, auf die du dich bewirbst. Oftmals geben Unternehmen in ihren Stellenanzeigen Gehaltsspannen an.

2. **Urlaubsanspruch**: Erkundige dich, wie viele Urlaubstage dir zustehen und ob es zusätzliche freie Tage gibt, z. B. für besondere Anlässe oder Betriebszugehörigkeit.

3. **Goodies**: Viele Unternehmen bieten zusätzliche Leistungen an, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsangebote oder flexible Arbeitszeiten.

4. **Unternehmenswerte**: Informiere dich über die Mission, Vision und Werte des Unternehmens. Diese Informationen findest du häufig auf der Unternehmenswebsite oder in der Unternehmensbroschüre.

5. **Unternehmenskultur**: Achte darauf, wie das Arbeitsumfeld beschrieben wird. Gibt es flache Hierarchien, Teamarbeit oder eine offene Kommunikation?

6. **Karrieremöglichkeiten**: Informiere dich über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, wie z. B. Aufstiegschancen oder Fortbildungsangebote.

7. **Mitarbeiterbewertungen**: Plattformen wie Kununu oder Glassdoor bieten Einblicke in die Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern.

Diese Informationen helfen dir, ein umfassendes Bild vom Unternehmen zu bekommen und zu entscheiden, ob es zu deinen Vorstellungen und Werten passt.