Wie lässt sich das Gehalt als PTA erhöhen?

Um als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA) das Gehalt zu erhöhen, gibt es verschiedene Möglichkeiten:

1. **Weiterbildung und Spezialisierung:**
Zusätzliche Qualifikationen, etwa im Bereich Rezeptur, Beratung, Ernährungsberatung, Homöopathie oder im Bereich der pharmazeutischen Industrie, können den eigenen Marktwert steigern.

2. **Wechsel des Arbeitgebers:**
In manchen Regionen oder bei bestimmten Apothekenketten und Unternehmen werden höhere Gehälter gezahlt. Ein Wechsel kann sich finanziell lohnen.

3. **Übernahme von Verantwortung:**
Wer z. B. die stellvertretende Leitung übernimmt, für bestimmte Bereiche (z. B. Labor, Kosmetik, QM) zuständig ist oder Azubis anleitet, kann ein höheres Gehalt fordern.

4. **Verhandlungsgeschick:**
Ein selbstbewusstes Auftreten und gute Argumente in Gehaltsverhandlungen (z. B. Berufserfahrung, Zusatzaufgaben, Fortbildungen) sind entscheidend.

5. **Arbeiten in anderen Bereichen:**
PTAs werden auch in der pharmazeutischen Industrie, im Außendienst, bei Krankenkassen oder in Forschungseinrichtungen gesucht – oft mit besserer Bezahlung als in öffentlichen Apotheken.

6. **Tarifbindung prüfen:**
In tarifgebundenen Apotheken ist das Gehalt meist höher und regelmäßige Steigerungen sind vorgesehen. Ein Wechsel zu einem tarifgebundenen Arbeitgeber kann sich lohnen.

7. **Nebenjobs oder Zusatzleistungen:**
Manche Apotheken bieten Zuschläge, Boni, Fahrtkostenzuschüsse oder andere Zusatzleistungen an.

Weitere Informationen zu PTA-Berufen und Weiterbildungsmöglichkeiten findest du z. B. beim [BVpta](https://www.bvpta.de/) oder der [Apothekerkammer](https://www.abda.de/).

Eine Kombination aus Weiterbildung, Engagement und Verhandlungsgeschick ist meist der beste Weg, um das Gehalt als PTA zu steigern.