Als Leitung wird in der Regel erwartet, dass du klare Ziele vorgibst, transparent kommunizierst, Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst. Außerdem solltest du das Team motiviere...
Was ist wichtig für ein gutes Interview?
Antwort vomEin gutes Interview erfordert sorgfältige Vorbereitung und Durchführung. Hier sind einige wichtige Aspekte: 1. **Vorbereitung**: - **Recherche**: Informiere dich gründlich über den Interviewpartner und das Thema. - **Fragenkatalog**: Erstelle einen strukturierten Fragenkatalog, der sowohl offene als auch spezifische Fragen enthält. - **Zielsetzung**: Definiere klare Ziele für das Interview. 2. **Durchführung**: - **Atmosphäre**: Schaffe eine angenehme und entspannte Atmosphäre. - **Aktives Zuhören**: Höre aufmerksam zu und reagiere auf die Antworten. - **Flexibilität**: Sei bereit, von deinem Fragenkatalog abzuweichen, wenn interessante Themen aufkommen. 3. **Kommunikation**: - **Klarheit**: Stelle klare und präzise Fragen. - **Respekt**: Zeige Respekt und Interesse an den Antworten des Interviewpartners. - **Nonverbale Signale**: Achte auf deine Körpersprache und die deines Gegenübers. 4. **Nachbereitung**: - **Zusammenfassung**: Fasse die wichtigsten Punkte des Interviews zusammen. - **Feedback**: Hole dir Feedback vom Interviewpartner ein, wenn möglich. - **Analyse**: Analysiere das Interview, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Diese Schritte helfen dabei, ein informatives und erfolgreiches Interview zu führen.
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