Wie bereite ich mich auf ein Gespräch mit der Abteilungsleiterin nach drei Monaten vor?

Eine gute Vorbereitung auf ein Gespräch mit der Abteilungsleiterin nach drei Monaten ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Entwicklung zu zeigen. Hier sind einige Schritte, die dir helfen können:

1. **Reflexion der letzten drei Monate:**
Überlege, was du in dieser Zeit gelernt, erreicht und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Notiere konkrete Beispiele für Erfolge und Verbesserungen.

2. **Ziele und Erwartungen:**
Prüfe, welche Ziele zu Beginn gesetzt wurden und inwieweit du sie erreicht hast. Falls es keine klaren Ziele gab, überlege, welche Aufgaben und Verantwortungen du übernommen hast.

3. **Feedback sammeln:**
Falls möglich, hole dir Feedback von Kolleg:innen oder Vorgesetzten ein, um ein umfassenderes Bild deiner Leistung zu bekommen.

4. **Eigene Fragen und Anliegen:**
Überlege, welche Themen du ansprechen möchtest, z.B. Weiterentwicklung, Unterstützung, Arbeitsklima oder neue Aufgabenbereiche.

5. **Selbstpräsentation üben:**
Überlege dir, wie du deine Stärken und Lernerfolge kurz und prägnant darstellen kannst. Übe, deine Punkte klar und selbstbewusst zu formulieren.

6. **Offenheit für Feedback:**
Sei bereit, konstruktives Feedback anzunehmen und zeige, dass du gewillt bist, dich weiterzuentwickeln.

7. **Unterlagen vorbereiten:**
Falls sinnvoll, bringe Notizen, eine Liste deiner Aufgaben/Projekte oder andere relevante Unterlagen mit.

Mit dieser Vorbereitung kannst du selbstbewusst ins Gespräch gehen und zeigst, dass du engagiert und reflektiert bist. Viel Erfolg!