Wie schreibe ich eine Gehaltsverhandlung?

Eine Gehaltsverhandlung schriftlich zu führen, erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und eine klare Struktur. Hier sind einige Schritte, die dir helfen können:

1. **Einleitung**: Beginne mit einer höflichen Begrüßung und einer kurzen Einleitung, in der du den Zweck deines Schreibens erklärst.

2. **Leistung und Erfolge**: Beschreibe deine bisherigen Leistungen und Erfolge im Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele und Zahlen, um deine Argumente zu untermauern.

3. **Marktrecherche**: Zeige, dass du dich über die Gehaltsstruktur in deiner Branche informiert hast. Vergleiche dein aktuelles Gehalt mit dem Durchschnittsgehalt für ähnliche Positionen.

4. **Wert für das Unternehmen**: Erkläre, welchen Mehrwert du dem Unternehmen bringst und wie deine Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

5. **Gehaltsvorstellung**: Nenne deine konkrete Gehaltsvorstellung und begründe diese. Sei realistisch und flexibel, aber auch selbstbewusst.

6. **Schluss**: Schließe mit einer positiven Note und bedanke dich für die Berücksichtigung deines Anliegens. Biete an, das Thema in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen.

Hier ein Beispiel für eine Gehaltsverhandlung per E-Mail:

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**Betreff: Gehaltsanpassung**

Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten],

ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um meine Zufriedenheit mit meiner aktuellen Position bei [Unternehmensname] auszudrücken und einige meiner jüngsten Erfolge hervorzuheben.

In den letzten [Zeitraum] habe ich [konkrete Erfolge und Leistungen] erreicht. Diese Erfolge haben maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmensziele beigetragen und wurden auch von unseren Kunden und Partnern positiv aufgenommen.

Nach eingehender Recherche und einem Vergleich mit den aktuellen Gehaltsstrukturen in unserer Branche, habe ich festgestellt, dass mein derzeitiges Gehalt unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen liegt. Angesichts meiner Leistungen und meines Engagements für [Unternehmensname] halte ich eine Anpassung meines Gehalts für angemessen.

Ich würde gerne ein Jahresgehalt von [konkrete Gehaltsvorstellung] vorschlagen. Ich bin überzeugt, dass diese Anpassung sowohl meinen Beitrag zum Unternehmen als auch die Marktbedingungen widerspiegelt.

Ich freue mich darauf, dieses Thema in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen und bedanke mich im Voraus für Ihre Zeit und Berücksichtigung meines Anliegens.

Mit freundlichen Grüßen,

[Dein Name]

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Diese Struktur hilft dir, deine Argumente klar und überzeugend darzulegen.