Gehaltsverhandlung im neuen Job?

Bei einer Gehaltsverhandlung für einen neuen Job ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Hier sind einige Tipps:

1. **Marktforschung**: Informiere dich über die branchenüblichen Gehälter für die Position, die du anstrebst. Websites wie Glassdoor oder Gehalt.de können dir dabei helfen.

2. **Selbstbewertung**: Überlege, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die dich von anderen Bewerbern abheben. Sei bereit, diese in der Verhandlung zu betonen.

3. **Zielgehalt festlegen**: Setze dir ein realistisches Zielgehalt, das du anstreben möchtest, und überlege dir auch eine untere Grenze, die du akzeptieren würdest.

4. **Timing**: Warte mit der Gehaltsdiskussion, bis dir ein Angebot unterbreitet wird. So hast du mehr Verhandlungsspielraum.

5. **Gesprächsführung**: Sei klar und direkt, aber auch flexibel. Höre aktiv zu und sei bereit, Kompromisse einzugehen.

6. **Zusätzliche Leistungen**: Denke auch an andere Vorteile wie Boni, Urlaubstage oder Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Gesamtpaket attraktiver machen können.

7. **Selbstbewusstsein**: Trete selbstbewusst auf, ohne überheblich zu wirken. Zeige, dass du den Wert deiner Arbeit kennst.

Mit diesen Strategien kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erhöhen.