Um in der Lebensmittelbranche mehr als 6.000 € brutto monatlich zu verdienen, sind in der Regel bestimmte Voraussetzungen und Strategien erforderlich. Hier einige Möglichkeiten: 1. **Fü...
Wie kann ich meinen Vorgesetzten nach einer Gehaltserhöhung fragen?
Antwort vomUm deinen Vorgesetzten nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, kannst du folgende Schritte befolgen: 1. **Vorbereitung**: - Sammle konkrete Beispiele deiner Leistungen und Erfolge. - Recherchiere branchenübliche Gehälter für deine Position. 2. **Termin vereinbaren**: - Bitte um ein formelles Gespräch, um deine Anliegen in Ruhe besprechen zu können. 3. **Gesprächsstruktur**: - **Einleitung**: Bedanke dich für die Möglichkeit, das Gespräch zu führen. - **Leistungen darlegen**: Nenne spezifische Beispiele deiner Erfolge und wie sie dem Unternehmen geholfen haben. - **Gehaltserhöhung ansprechen**: Erkläre, warum du eine Gehaltserhöhung für gerechtfertigt hältst, und nenne eine konkrete Zahl oder Spanne. 4. **Argumentation**: - Betone deinen Mehrwert für das Unternehmen. - Zeige Verständnis für die finanzielle Situation des Unternehmens, aber bleibe bei deiner Forderung. 5. **Abschluss**: - Frage nach Feedback und möglichen nächsten Schritten. - Bedanke dich für das Gespräch, unabhängig vom Ergebnis. Ein Beispiel für die Formulierung könnte sein: "Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um einige meiner jüngsten Erfolge zu besprechen. In den letzten Monaten habe ich [konkrete Beispiele deiner Leistungen]. Diese Erfolge haben [positive Auswirkungen auf das Unternehmen]. Angesichts dieser Leistungen und meiner kontinuierlichen Beiträge zum Team, möchte ich gerne über eine Anpassung meines Gehalts sprechen. Nach meiner Recherche und den branchenüblichen Gehältern halte ich eine Erhöhung auf [konkreter Betrag oder Spanne] für angemessen. Wie sehen Sie das?" Diese Struktur hilft, das Gespräch professionell und zielgerichtet zu führen.
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