Wie pflege ich Entgeltgruppen in Successfactors für das Recruiting?

In SuccessFactors ist die Pflege von Entgeltgruppen für das Recruiting ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass die richtigen Gehaltsinformationen für verschiedene Positionen korrekt hinterlegt sind. Hier sind die allgemeinen Schritte, um Entgeltgruppen in SuccessFactors zu pflegen:

1. **Zugriff auf das Admin Center**: Melde dich im SuccessFactors-System an und gehe zum Admin Center.

2. **Navigieren zu den Entgeltgruppen**: Suche nach dem Modul oder der Funktion, die für die Verwaltung von Entgeltgruppen zuständig ist. Dies kann je nach Konfiguration des Systems variieren, aber oft findest du es unter "Compensation" oder "Foundation Objects".

3. **Entgeltgruppen hinzufügen oder bearbeiten**:
- **Hinzufügen**: Wähle die Option, um eine neue Entgeltgruppe hinzuzufügen. Gib die erforderlichen Informationen ein, wie z.B. die Bezeichnung der Entgeltgruppe, die Gehaltsspanne und andere relevante Details.
- **Bearbeiten**: Wähle eine bestehende Entgeltgruppe aus der Liste aus und bearbeite die notwendigen Felder.

4. **Speichern und Veröffentlichen**: Nachdem du die Änderungen vorgenommen hast, speichere die neuen oder geänderten Entgeltgruppen. Stelle sicher, dass die Änderungen veröffentlicht werden, damit sie im Recruiting-Modul verfügbar sind.

5. **Überprüfung und Testen**: Überprüfe, ob die neuen oder geänderten Entgeltgruppen korrekt im Recruiting-Modul angezeigt werden. Teste die Änderungen, indem du eine Beispielstelle erstellst und sicherstellst, dass die Entgeltgruppe korrekt zugeordnet wird.

Für detaillierte Anweisungen und spezifische Konfigurationsschritte empfiehlt es sich, die offizielle SuccessFactors-Dokumentation zu konsultieren oder den Support des Anbieters zu kontaktieren: [SAP SuccessFactors Support](https://support.sap.com/en/product/support-for-successfactors.html).