Was kann die Gewerkschaft für bessere Löhne tun, wenn der Arbeitgeber nicht Mitglied ist?

Die Gewerkschaft kann auch dann Maßnahmen ergreifen, wenn der Arbeitgeber nicht Mitglied einer Gewerkschaft ist. Hier sind einige Möglichkeiten:

1. **Tarifverhandlungen**: Die Gewerkschaft kann versuchen, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber auszuhandeln, auch wenn dieser nicht gewerkschaftlich organisiert ist. Dies geschieht oft durch direkte Verhandlungen.

2. **Öffentlichkeitsarbeit**: Die Gewerkschaft kann die Öffentlichkeit mobilisieren, um Druck auf den Arbeitgeber auszuüben. Dies kann durch Kampagnen, Demonstrationen oder Medienarbeit geschehen.

3. **Solidarität und Unterstützung**: Die Gewerkschaft kann die betroffenen Arbeitnehmer unterstützen, indem sie rechtliche Beratung und Ressourcen bereitstellt, um ihre Forderungen zu stärken.

4. **Streik und Arbeitskampfmaßnahmen**: Wenn Verhandlungen scheitern, kann die Gewerkschaft zu Streiks oder anderen Arbeitskampfmaßnahmen aufrufen, um den Druck auf den Arbeitgeber zu erhöhen.

5. **Kooperation mit anderen Organisationen**: Die Gewerkschaft kann mit anderen Gewerkschaften oder sozialen Organisationen zusammenarbeiten, um eine breitere Unterstützung für die Lohnforderungen zu mobilisieren.

Diese Strategien können helfen, die Verhandlungsposition der Gewerkschaft und der Arbeitnehmer zu stärken, auch ohne dass der Arbeitgeber Mitglied einer Gewerkschaft ist.