Das Model of Human Occupation (MOHO) von Gary Kielhofner hat mehrere Assessments hervorgebracht. Zu den bekanntesten gehören das "MOHOST" (Model of Human Occupation Screening Tool), das "OCAIRS" (Occupational Circumstances Assessment Interview and Rating Scale) und das "MOCA" (Model of Human Occupation Checklist). Insgesamt gibt es eine Vielzahl von Assessments, die auf dem MOHO basieren, um verschiedene Aspekte der menschlichen Betätigung zu bewerten. Eine genaue Zahl kann variieren, da ständig neue Instrumente entwickelt werden.