Transitionsberatung bezeichnet die professionelle Unterstützung und Begleitung von Einzelpersonen, Teams oder Organisationen während eines Veränderungsprozesses (Transition). Ziel ist es, den Übergang von einem aktuellen Zustand zu einem gewünschten Zielzustand möglichst reibungslos, effizient und nachhaltig zu gestalten. Typische Anwendungsbereiche sind: - **Berufliche Veränderungen** (z. B. Jobwechsel, Karriereentwicklung) - **Organisatorische Veränderungen** (z. B. Umstrukturierungen, Fusionen) - **Persönliche Lebensübergänge** (z. B. Ruhestand, Elternschaft) Die Beratung umfasst meist Analyse, Planung, Begleitung und Nachbereitung des Veränderungsprozesses. Sie kann Methoden aus dem Coaching, Change Management und der Psychologie beinhalten. Weitere Informationen findest du z. B. bei [Organisationsberatungen](https://www.bso.ch/de/beratung/organisationsberatung/) oder [Coaching-Anbietern](https://www.dvct.de/).