Schutzmaßnahmen vom Arbeitgeber vor und nach der Geburt?

Antwort

Arbeitgeber müssen vor der Geburt Schutzmaßnahmen wie Gefährdungsbeurteilungen, Anpassung der Arbeitsbedingungen und Schutz vor gesundheitlichen Risiken bieten. Nach der Geburt sind Mutterschutz, Elternzeit und Rückkehrrecht in den alten Job wichtige Maßnahmen.

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