Eine Muster-Mitarbeiterbefragung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement könnte folgende Fragen enthalten: 1. **Allgemeine Fragen zur Gesundheit:** - Wie bewertest du deinen allgemeinen Gesundheitszustand? - Wie oft fühlst du dich gestresst bei der Arbeit? 2. **Arbeitsumgebung** - Wie zufrieden bist du mit deiner ergonomischen Arbeitsumgebung (z.B. Stuhl, Schreibtisch, Beleuchtung)? - Gibt es ausreichend Pausenräume und Erholungsmöglichkeiten? 3. **Gesundheitsangebote:** - Welche der folgenden Gesundheitsangebote nutzt du regelmäßig? (z.B. Fitnessstudio, Gesundheitskurse, Ernährungsberatung) - Welche zusätzlichen Gesundheitsangebote würdest du dir wünschen? 4. **Work-Life-Balance:** - Wie gut gelingt es dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen? - Welche Maßnahmen könnten deiner Meinung nach die Work-Life-Balance verbessern? 5. **Psychische Gesundheit:** - Fühlst du dich bei psychischen Belastungen ausreichend unterstützt? - Welche Angebote zur psychischen Gesundheit kennst du im Unternehmen? 6. **Kommunikation und Information:** - Wie gut informiert fühlst du dich über die Gesundheitsangebote im Unternehmen? - Welche Kommunikationswege bevorzugst du, um Informationen über Gesundheitsangebote zu erhalten? 7. **Verbesserungsvorschläge:** - Hast du konkrete Vorschläge zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements? - Gibt es spezifische Themen oder Bereiche, die deiner Meinung nach mehr Aufmerksamkeit benötigen? Diese Fragen können je nach spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens angepasst und erweitert werden.