Die Bezeichnung „m/w/d“ steht für „männlich/weiblich/divers“ und wird in Deutschland vor allem in Stellenanzeigen verwendet, um alle Geschlechter anzusprechen. Die Ei... [mehr]
Die Frauenquote nützt vor allem Frauen, indem sie ihnen hilft, in Führungspositionen und auf Entscheidungsebenen besser vertreten zu sein. Dadurch wird die Gleichstellung der Geschlechter gefördert und es entsteht ein vielfältigeres Arbeitsumfeld. Auch Unternehmen profitieren, da diverse Teams oftiver und erfolgreicher sind. Letztlich kann die Frauenquote dazu beitragen, gesellschaftliche Stereotype abzubauen und ein gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Bezeichnung „m/w/d“ steht für „männlich/weiblich/divers“ und wird in Deutschland vor allem in Stellenanzeigen verwendet, um alle Geschlechter anzusprechen. Die Ei... [mehr]
Die Frauenquote ist eine gesetzliche oder freiwillige Vorgabe, die festlegt, dass ein bestimmter Anteil von Positionen – zum Beispiel in Unternehmen, Parteien oder Aufsichtsräten – mi... [mehr]