Der Diskurs zur Care-Krise ist im Kontext zunehmender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen entstanden. Hier sind einige zentrale Faktoren, die zur Entstehung dieses Diskurses beigetragen haben: 1. **Demografischer Wandel**: In vielen Ländern, insbesondere in westlichen Gesellschaften, gibt es eine alternde Bevölkerung. Dies führt zu einem erhöhten Bedarf an Pflege- und Betreuungsdiensten für ältere Menschen. 2. **Veränderungen in der Familienstruktur**: Traditionelle Familienstrukturen, in denen mehrere Generationen zusammenleben und sich gegenseitig unterstützen, sind seltener geworden. Dies hat die Nachfrage nach formellen Pflege- und Betreuungsdiensten erhöht. 3. **Frauen in der Erwerbsarbeit**: Mit dem zunehmenden Eintritt von Frauen in den Arbeitsmarkt hat sich die Verfügbarkeit von informeller Pflegearbeit, die traditionell von Frauen geleistet wurde, verringert. 4. **Ökonomische Faktoren**: Die neoliberale Wirtschaftspolitik und die damit verbundenen Sparmaßnahmen im öffentlichen Sektor haben oft zu einer Unterfinanzierung von Pflege- und Betreuungsdiensten geführt. 5. **Globalisierung**: Die Globalisierung hat zu einer Migration von Pflegekräften aus ärmeren in reichere Länder geführt, was sowohl in den Herkunfts- als auch in den Zielländern spezifische Herausforderungen mit sich bringt. 6. **Anerkennung von Care-Arbeit**: Es gibt eine zunehmende Anerkennung der Bedeutung von Care-Arbeit (Pflege- und Betreuungsarbeit) für das Funktionieren der Gesellschaft und der Wirtschaft. Dies hat zu einer stärkeren Sichtbarkeit und Diskussion über die Bedingungen und Wertschätzung dieser Arbeit geführt. Diese Faktoren haben zusammen dazu geführt, dass die Care-Krise als ein zentrales gesellschaftliches Problem erkannt und diskutiert wird. Der Diskurs umfasst dabei sowohl die Herausforderungen als auch mögliche Lösungsansätze, wie z.B. bessere Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte, eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit und eine stärkere öffentliche Finanzierung von Pflege- und Betreuungsdiensten.