2 Fragen zu Vollzeitaequivalent

Das "Vollzeitäquivalent" (VZÄ) ist eine Kennzahl, die verwendet wird, um die Arbeitsleistung von Mitarbeitern in Unternehmen zu quantifizieren. Es ermöglicht den Vergleich von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten, indem die Arbeitsstunden in eine einheitliche Größe umgerechnet werden. Ein Vollzeitäquivalent entspricht in der Regel der Anzahl der Stunden, die ein Vollzeitmitarbeiter in einem bestimmten Zeitraum (z. B. pro Woche oder pro Jahr) arbeitet. Beispielsweise, wenn ein Vollzeitjob 40 Stunden pro Woche umfasst, würde ein Mitarbeiter, der 20 Stunden pro Woche arbeitet, als 0,5 VZÄ gezählt werden. Diese Kennzahl ist besonders nützlich für die Personalplanung, Budgetierung und Analyse der Arbeitskraft in einem Unternehmen.

Der Unterschied zwischen VZ und VZÄ liegt in ihrer Bedeutung im Arbeits- und Personalwesen, insbesondere im Gesundheitswesen: - **VZ** steht für **Vollzeitstelle** oder **Vollzeitäquivalent**. Es bezeichnet eine volle Arbeitsstelle, also 100 % einer regulären Arbeitszeit (z. B. 40 Stunden pro Woche). - **VZÄ** steht für **Vollzeitäquivalent**. Es ist eine rechnerische Größe, die angibt, wie viele Vollzeitstellen durch die tatsächlich beschäftigten Personen abgedeckt werden. Dabei werden auch Teilzeitkräfte anteilig berücksichtigt. **Beispiel:** Wenn in einer Abteilung drei Personen arbeiten: - Person A: 100 % (Vollzeit) - Person B: 50 % (Teilzeit) - Person C: 50 % (Teilzeit) Dann gibt es 3 Köpfe (Personen), aber nur 2 VZÄ (1,0 + 0,5 + 0,5 = 2,0). **Zusammengefasst:** - **VZ**: Eine einzelne Vollzeitstelle - **VZÄ**: Die Summe aller Arbeitszeiten, umgerechnet auf Vollzeitstellen Weitere Infos findest du z. B. bei [Wikipedia – Vollzeitäquivalent](https://de.wikipedia.org/wiki/Vollzeitäquivalent).