Was ist der Unterschied zwischen VZ und VZÄ?

Antwort

Der Unterschied zwischen VZ und VZÄ liegt in ihrer Bedeutung im Arbeits- und Personalwesen, insbesondere im Gesundheitswesen: - **VZ** steht für **Vollzeitstelle** oder **Vollzeitäquivalent**. Es bezeichnet eine volle Arbeitsstelle, also 100 % einer regulären Arbeitszeit (z. B. 40 Stunden pro Woche). - **VZÄ** steht für **Vollzeitäquivalent**. Es ist eine rechnerische Größe, die angibt, wie viele Vollzeitstellen durch die tatsächlich beschäftigten Personen abgedeckt werden. Dabei werden auch Teilzeitkräfte anteilig berücksichtigt. **Beispiel:** Wenn in einer Abteilung drei Personen arbeiten: - Person A: 100 % (Vollzeit) - Person B: 50 % (Teilzeit) - Person C: 50 % (Teilzeit) Dann gibt es 3 Köpfe (Personen), aber nur 2 VZÄ (1,0 + 0,5 + 0,5 = 2,0). **Zusammengefasst:** - **VZ**: Eine einzelne Vollzeitstelle - **VZÄ**: Die Summe aller Arbeitszeiten, umgerechnet auf Vollzeitstellen Weitere Infos findest du z. B. bei [Wikipedia – Vollzeitäquivalent](https://de.wikipedia.org/wiki/Vollzeitäquivalent).

Frage stellen und sofort Antwort erhalten

Verwandte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen vertraglich geregelter und ungeregelter 4-Tage-Woche?

Der Unterschied zwischen einer vertraglich geregelten und einer ungeregelten 4-Tage-Woche liegt in der rechtlichen Verbindlichkeit und der konkreten Ausgestaltung: **Vertraglich geregelte 4-Tage-Woch... [mehr]

Nach wie vielen Stunden muss man als Arbeitnehmer eine halbe Stunde Pause machen?

Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz (§ 4 ArbZG) muss eine Pause von mindestens 30 Minuten spätestens nach 6 Stunden Arbeitszeit eingelegt werden. Konkret: - Bei einer Arbeitszeit von mehr... [mehr]

Wie viele Wochenstunden ergibt ein Monatsvertrag mit 160 Stunden Arbeitszeit?

Ein Monatsvertrag über 160 Stunden Arbeitszeit entspricht bei einer typischen Vier-Wochen-Berechnung: 160 Stunden ÷ 4 Wochen = **40 Stunden pro Woche** Das bedeutet, der Vertrag legt ein... [mehr]

Ab wie vielen Stunden gilt Arbeit als Vollschicht?

Der Begriff „Vollschichtigkeit“ ist im deutschen Arbeitsrecht und in der Praxis nicht eindeutig gesetzlich definiert. In der Regel wird darunter jedoch eine Arbeitszeit verstanden, die ein... [mehr]

Kann ich früher gehen, wenn ich noch nicht ganz fit bin?

Der Satz ist fast korrekt, aber stilistisch und grammatikalisch etwas holprig. Besser wäre: „Da ich aber noch nicht komplett wieder fit bin, werde ich heute früher gehen.“ Das... [mehr]

Wie viele Stunden umfasst eine 0,7aSTELLE?

Eine „0,7aSTELLE“ bezieht sich in der Regel auf eine Teilzeitstelle mit 70 % des Arbeitszeitumfangs einer Vollzeitstelle („aSTELLE“ steht für „Arbeitsstelle“ o... [mehr]

Wie viele Stunden habe ich gearbeitet, wenn ich um 5:45 angefangen und um 14:10 Feierabend gemacht habe?

Um die Arbeitsstunden zu berechnen, ziehst du die Startzeit von der Endzeit ab. 1. Startzeit: 5:45 2. Endzeit: 14:10 Zuerst rechnen wir die Stunden und Minuten getrennt: - Von 5:45 bis 14:00 sind... [mehr]

Wie viele Stunden habe ich gearbeitet, wenn ich um 5:45 angefangen und um 14:30 Feierabend gemacht habe?

Um die Arbeitsstunden zu berechnen, ziehst du die Startzeit von der Endzeit ab. 1. Startzeit: 5:45 2. Endzeit: 14:30 Zuerst wandelst du die Zeiten in Minuten um: - 5:45 = 5 Stunden und 45 Minuten =... [mehr]

Wie frage ich, wie sie die 30 Stunden auf die Woche verteilen möchte?

Du könntest fragen: "Wie möchtest du die 30 Stunden in der Woche verteilen?" oder "Welche Aufteilung der 30 Stunden pro Woche schwebt dir vor?"

Was ist das 10/4 Schichtsystem?

Das 10/4 Schichtsystem ist ein Arbeitszeitmodell, das häufig in der Industrie und im Gesundheitswesen verwendet wird. Es beschreibt eine Schichtarbeit, bei der die Mitarbeiter in einem Rhythmus v... [mehr]