2 Fragen zu Urlaubsabgeltung

Ja, Einmalzahlungen können in die Berechnung der Urlaubsabgeltung einfließen, wenn sie als Teil des regelmäßigen Einkommens betrachtet werden. Dazu zählen beispielsweise Weihnachtsgeld oder Boni, die regelmäßig gezahlt werden. Es ist jedoch wichtig, die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu beachten, da diese die Berechnung beeinflussen können. In der Regel wird die Urlaubsabgeltung auf Basis des durchschnittlichen Einkommens der letzten Monate berechnet, was Einmalzahlungen einschließen kann, wenn sie regelmäßig gezahlt werden.

Ja, im Rahmen eines Aufhebungsvertrages grundsätzlich auf Urlaubsabgeltung verzichtet werden. Allerdings muss dieser Verzicht ausdrücklich im Vertrag festgehalten werden. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer über seine Ansprüche informiert ist und der Verzicht freiwillig erfolgt. Zudem sollte beachtet werden, dass in einigen Fällen gesetzliche Regelungen oder Tarifverträge bestehen können, die einen Verzicht ausschließen oder einschränken. Es empfiehlt sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich wirksam ist.