2 Fragen zu Teilzeitmitarbeiter

Ein Betriebsrat kann in einem Betrieb gebildet werden, wenn der Betrieb in der Regel mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt, von denen drei wählbar sind (§ 1 BetrVG). Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, und wählbar sind alle wahlberechtigten Arbeitnehmer, die dem Betrieb mindestens sechs Monate angehören. In deinem Fall sind es insgesamt fünf Mitarbeiter (drei Vollzeitmitarbeiter, ein Teilzeitmitarbeiter und ein Auszubildender). Wenn alle diese Mitarbeiter wahlberechtigt und mindestens drei von ihnen wählbar sind, kann ein Betriebsrat gebildet werden. Der Teilzeitmitarbeiter und der Auszubildende zählen ebenfalls zu den wahlberechtigten Arbeitnehmern, sofern sie das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Ein Mitarbeiter in Teilzeit hat grundsätzlich keinen automatischen Anspruch auf eine Erhöhung der Arbeitszeit. Der Anspruch auf eine Erhöhung der Arbeitszeit kann jedoch von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den internen Regelungen des Unternehmens oder den gesetzlichen Bestimmungen. In Deutschland gibt es das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), das bestimmten Teilzeitbeschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen das Recht auf eine Erhöhung der Arbeitszeit einräumt, insbesondere wenn andere Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigt sind. Es ist ratsam, sich direkt beim Arbeitgeber oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu informieren, um die individuellen Möglichkeiten zu klären.