2 Fragen zu Sitzverlegung

Bei einem Squeeze-out handelt es sich um die Ausschluss Minderheitsaktionären aus einer Aktiengesellschaft, meist im Rahmen eines Übernahmeangebots Die Sitzverlegung ins Ausland kann in diesem Kontext zulässig sein, jedoch sind dabei verschiedene rechtliche Aspekte zu beachten. In Deutschland ist eine Sitzverlegung grundsätzlich möglich, muss jedoch den Vorschriften des Aktiengesetzes (AktG) und gegebenenfalls den Regelungen des jeweiligen Landes, in das verlegt wird, entsprechen. Zudem müssen die Rechte der Aktionäre gewahrt bleiben, und es sind gegebenenfalls auch die Zustimmung der Hauptversammlung und die Einhaltung von Fristen erforderlich. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um alle relevanten gesetzlichen Bestimmungen und möglichen Auswirkungen zu berücksichtigen.

Die Sitzverlegung einer Gesellschaft nach Deutschland, auch als Sitzverlegung oder Sitzverlagerung bezeichnet, ist ein komplexer Prozess, der sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte umfasst. Hier sind einige grundlegende Schritte, die typischerweise erforderlich sind: 1. **Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen**: Die Gesellschaft muss die rechtlichen Anforderungen sowohl im Herkunftsland als auch in Deutschland erfüllen. Dies kann die Änderung der Satzung und die Eintragung im Handelsregister umfassen. 2. **Notarielle Beurkundung**: In Deutschland müssen bestimmte Änderungen, wie die Sitzverlegung, notariell beurkundet werden. 3. **Handelsregistereintragung**: Die Gesellschaft muss im deutschen Handelsregister eingetragen werden. Dies erfordert die Vorlage verschiedener Dokumente, einschließlich der notariell beglaubigten Satzung und eines Nachweises über die Sitzverlegung. 4. **Steuerliche Aspekte**: Die steuerlichen Auswirkungen der Sitzverlegung müssen berücksichtigt werden. Dies kann die Anmeldung beim Finanzamt und die Klärung von Steuerfragen im Herkunftsland und in Deutschland umfassen. 5. **Arbeitsrechtliche Aspekte**: Wenn die Gesellschaft Mitarbeiter hat, müssen auch arbeitsrechtliche Fragen geklärt werden, einschließlich der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze. 6. **Bankkonten und Verträge**: Es kann notwendig sein, Bankkonten zu eröffnen und bestehende Verträge anzupassen oder neu abzuschließen. Es ist ratsam, rechtlichen und steuerlichen Rat von Fachleuten einzuholen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden. Weitere Informationen findest du auf den Webseiten der zuständigen Handelskammern oder bei spezialisierten Anwaltskanzleien.