Nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) können sowohl der Auszubildende als auch der Ausbildende das Ausbildungsverhältnis kündigen. Die Kündigungsmöglichkeiten unterscheiden sic...
Fragen zu Kündigen
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Kündigen
Nach welchem Paragraph kann man die Hausverwaltung des Eigentümers bei Pflichtverletzungen außerordentlich kündigen?
Die außerordentliche Kündigung eines Verwaltervertrags bei Pflichtverletzungen des Hausverwalters kann sich nach § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) richten. Dieser Paragrap...
Wie bekomme ich Kunden dazu, den Vertrag zu pausieren, anstatt zu kündigen in der Nachhilfe?
Um Kunden dazu zu bewegen, den Vertrag für Nachhilfe zu pausieren anstatt zu kündigen, können folgende Strategien hilfreich sein: 1. Flexible Pausenregelungen anbieten: Erkläre de...
Darf ein Mitarbeiter kündigen und im ausgemachten Urlaubszeitraum eine Krankmeldung einreichen?
Ja, ein Mitarbeiter kündigen und während desb Urlaubszeitra eine Krankmeldung ein. Wenn ein Arbeitnehmer seines Urlaubs krank wird dies durch ein ärliches Attest nach, werden die Krankh...
Darf ein Mitarbeiter kündigen und sich dann krankmelden?
Ja, ein Mitarbeiter kündigen und sich danachmelden sofern die Krankmeldung einer tatsächlichen Erkrank basiert. Es ist, dass die Krankmeldung einen Arzt bestätigt wird Der Arbeitgeber h...
Kann ein Arbeitgeber wegen gesundheitlichen Problemen kündigen?
Ein Arbeitgeber kann nicht einfach so wegen gesundheitlicher Probleme kündigen. In Deutschland gibt es strenge Regelungen zum Kündigungsschutz, insbesondere bei krankheitsbedingten Künd...
Wie teile ich meinem Chef mit, dass er mich kündigen soll, da ich mich für eine neue Ausbildung entschieden habe?
Es ist wichtig, professionell und respektvoll vorzugehen, wenn du deinem Chef mitteilen möchtest, dass du gekündigt werden möchtest, weil du dich für eine neue Ausbildung entschied...
Kann der Arbeitgeber mich kündigen, wenn ich krankgeschrieben bin?
Ja, ein Arbeitgeber kann grundsätzlich auch während einer Krankschreibung kündigen. Allerdings muss die Kündigung bestimmte rechtliche Voraussetzungen erfüllen. In Deutschland...
Kann man jemanden kündigen, weil er eine psychische Störung aufweist und wie ist es arbeitsethisch?
Eine Kündigung aufgrund einer psychischen Störung ist rechtlich und arbeitsethisch problematisch. In vielen Ländern, einschließlich Deutschland, sind durch das Allgemeine Gleichbe...
Bis wann muss ich kündigen, wenn ich am 01.09. in der neuen Firma anfange?
Um am 1. September in einer neuen Firmauf, musst du dieigungsfrist deines Arbeitsvertrags berücksicht. Die Kündigungsfrist in deinem Arbeitsvertrag im geltenden Tarif festgelegt. Üherwe...
Kann man eine schwangere Frau fristlos kündigen, wenn ihr eine schwere Unterschlagung nachgewiesen wird?
Ja, eine schere Frau kann auch beigewener schwerer Unlagung frist gekündigt werden Der besondere Kündigungsschutz Schwangere schützt vor einer frist Kündigung aus wichtig Grund, we...
Wie ist es arbeitsethisch, jemanden wegen einer Krankheit zu kündigen, die ihn kognitiv beeinträchtigt?
Die Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund einer Krankheit, die ihn kognitiv oder gedächtnismäßig beeinträchtigt, wirft komplexe arbeitsethische und rechtliche Fragen auf. Arb...
Ist es arbeitsethisch verwerflich, jemanden wegen Krankheit zu kündigen?
Die Frage, ob es arbeitsethisch verwerflich ist, jemanden wegen Krankheit zu kündigen, ist komplex und hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der rechtlichen Rahmenbedingu...
Darf der Arbeitgeber mich kündigen, wenn ich Bandscheibenprobleme habe?
Ob ein Arbeitgeber dich aufgrund von Bandscheibenproblemen kündigen darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes und die spezifischen Umstä...
Kann man einen Betriebsrat kündigen?
Ein Betriebsrat kann nicht einfach gekündigt werden, da er durch das BetriebsverfassungsgesetzBetrVG) in Deutschland besonderen Schutz genießt. Mitglieder des Betriebsrats sind während...
