2 Fragen zu Erwerbsschaden

Die Anzahl der Beförderungen, die für einen Erwerbsschaden berücksichtigt werden müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die individuelle berufliche Laufbahn, die Branche und die üblichen Karrieremöglichkeiten. In der Regel wird bei der Berechnung eines Erwerbsschadens eine hypothetische Karriereentwicklung zugrunde gelegt, die auf den bisherigen beruflichen Werdegang, die Qualifikationen und die üblichen Beförderungsmöglichkeiten in der jeweiligen Branche basiert. Es gibt keine feste Anzahl von Beförderungen, die pauschal berücksichtigt werden müssen. Vielmehr wird eine individuelle Einschätzung vorgenommen, oft unter Einbeziehung von Experten wie Arbeitsmarktforschern oder Gutachtern, um eine realistische Prognose der beruflichen Entwicklung und des damit verbundenen Einkommensverlustes zu erstellen.

Die Anzahl der Beförderungen, die bei der Berechnung eines Erwerbsschadens für Beamte berücksichtigt werden müssen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die individuelle Karriereentwicklung, die üblichen Beförderungsintervalle und die spezifischen Regelungen des jeweiligen Dienstherrn. In der Regel wird eine hypothetische Karriereentwicklung zugrunde gelegt, die auf den üblichen Beförderungsmöglichkeiten und -zeiten basiert. Für eine genaue Berechnung ist es ratsam, einen Fachanwalt für Beamtenrecht oder einen Gutachter hinzuzuziehen, der die spezifischen Umstände des Einzelfalls bewerten kann.