3 Fragen zu Dosimeter

Die Strafen für Arbeitgeber bei Verletzungen im Bereich des Strahlenschutzes, insbesondere wenn Dosimeter nicht zur Verfügung gestellt werden, können in Deutschland erheblich sein. Gemäß der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) können solche Verstöße als Ordnungswidrigkeiten oder sogar als Straftaten geahndet werden. 1. **Ordnungswidrigkeiten**: Diese können mit Geldbußen geahndet werden. Die Höhe der Geldbuße kann je nach Schwere des Verstoßes variieren und kann bis zu 50.000 Euro betragen. 2. **Straftaten**: In schwerwiegenden Fällen, insbesondere wenn durch die Verletzung des Strahlenschutzes Menschen gefährdet werden, kann dies auch als Straftat gewertet werden. Dies kann zu Freiheitsstrafen von bis zu fünf Jahren oder Geldstrafen führen. Die genauen Sanktionen hängen von den spezifischen Umständen des Verstoßes ab, einschließlich der Schwere der Gefährdung und ob es sich um wiederholte Verstöße handelt. Weitere Informationen finden sich in der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) und im Strafgesetzbuch (StGB).

Wenn der Arbeitgeber dir kein Dosimeter zur Verfügung stellt, obwohl du in einem Arbeitsumfeld tätig bist, in dem du ionisierender Strahlung ausgesetzt bist, kannst du folgende Schritte unternehmen: 1. **Gespräch mit dem Arbeitgeber**: Sprich zunächst direkt mit deinem Arbeitgeber oder Vorgesetzten und weise auf die Notwendigkeit eines Dosimeters hin. Erkläre, dass es gesetzlich vorgeschrieben ist, die Strahlenexposition zu überwachen. 2. **Betriebsrat oder Personalvertretung**: Wende dich an den Betriebsrat oder die Personalvertretung, falls vorhanden. Diese können dich unterstützen und das Anliegen beim Arbeitgeber vorbringen. 3. **Fachkraft für Arbeitssicherheit**: Kontaktiere die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder den Strahlenschutzbeauftragten in deinem Unternehmen. Diese sind für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften verantwortlich. 4. **Arbeitsschutzbehörde**: Wenn interne Maßnahmen nicht zum Erfolg führen, kannst du dich an die zuständige Arbeitsschutzbehörde oder das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Diese Behörden können eine Überprüfung der Arbeitsbedingungen veranlassen und den Arbeitgeber zur Bereitstellung eines Dosimeters verpflichten. 5. **Berufsgenossenschaft**: Auch die Berufsgenossenschaft kann eine Anlaufstelle sein. Sie kann beraten und gegebenenfalls Maßnahmen einleiten, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass du deine Strahlenexposition überwachen kannst, um gesundheitliche Risiken zu minimieren.

Wenn du mit Röntgenstrahlen arbeiten musst und kein Dosimeter zur Verfügung steht, ist das ein ernstzunehmendes Problem. Ein Dosimeter ist wichtig, um die Strahlenexposition zu messen und sicherzustellen, dass die Grenzwerte nicht überschritten werden. Ohne ein solches Gerät kannst du nicht sicher feststellen, wie viel Strahlung du ausgesetzt bist, was das Risiko von gesundheitlichen Schäden erhöht. In einem solchen Fall solltest du umgehend deinen Vorgesetzten oder die zuständige Sicherheitsbeauftragte informieren. Es ist wichtig, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um deine Sicherheit zu gewährleisten, wie z.B. die Bereitstellung eines Dosimeters oder die Reduzierung der Strahlenexposition durch andere Schutzmaßnahmen. Arbeiten mit Röntgenstrahlen ohne angemessene Überwachung der Strahlenexposition ist nicht akzeptabel und sollte vermieden werden.